纠结于薪酬，不如问问自己有没有200%努力。我看到有些同事上班没事就是上网看新闻小说，根本不去想想还可以额外做些什么为公司创造价值，提高自己能力。他们不会看到五年或十年以后的危机。现在混日子，以后就是被裁。公司付你5000, 拿出10000的工作干劲。所谓的坎就是浮云。

我们可以找很多理由来给自己开脱，但是最终是我们为自己的职业成败负责。印度人有很多优点，其中最大一点是他们的英语交流能力普遍比大陆出来的留学生要强，比我们更容易融入欧美公司的文化。你如果说他们都没本事只是靠嘴巴靠拉帮结派，我不敢苟同。在私企工作，只要老板不是笨蛋，一般都会留住和提拔有价值的员工。如果遇到笨蛋老板，我也会努力工作，提高自己的能力，这样跳槽时候可以卖个好价钱。如其纠结什么时候老板可以给我加薪到5000，不如提高自己能力，让自己价值远远超过5000。事实上很多人不愿意承认这个事实，不愿意坚持努力。所以5000成为他们心中永远的坎。