能提供些细节吗
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作者:rabbitwf (等级:2 - 初出茅庐,发帖:609) 发表:2022-08-10 14:50:18  楼主  关注此帖
字节的面试我真的跪了为什么每个面试官都一副高高在上的样子. 这2年面了3个职位,其中2个有开视频. 我本人并没有投递,都是领英自己联系我的,或是猎头或是字节hr. 第一轮都是年轻女孩子,全部20来岁的样子,视频一开第一句话就是我叫什么,你自我介绍一下吧,然后一副臭脸好像我欠她们钱一样,聊也聊不来,真的是全程臭脸,忍不住来吐槽是因为最近我犯贱又同意去面了一个 --- 该帖荣获当日十大第1,奖励楼主25分以及37华新币,时间:2022-08-10 22:00:01。 --- 该帖荣获当日十大第1,奖励楼主25分以及37华新币,时间:2022-08-11 22:00:01。
能提供些细节吗
我可以跟hr反应一下,除了不开摄像头这一点以外,也没看到有其他做的不对的地方。面试官先介绍自己,然后再由面试者做自我介绍,这应该是个面试的普遍流程吧?
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作者:rabbitwf (等级:2 - 初出茅庐,发帖:609) 发表:2022-08-10 15:25:05  2楼
面试官也没有介绍自己只介绍自己叫什么,我感觉他连跟我说的名字都是假的,问他在团队里平时做什么的他只是跟我说他的title我真的谢谢了。全程臭脸没有任何表情,对面的面试者是否也要像他一样臭脸没有表情,不然他会不会像在看傻子一样。
这方面确实需要加强
我当时的几个面试官也都没自我介绍,不过态度还是很诚恳,后来听同事们说是因为曾经有面试者在网上诋毁面试官,后来就不强求面试官做自我介绍,当然我个人无法接受这个解释。至于态度问题确实需要改进,面试结束后应该会有个反馈流程,lz有兴趣的话可以去吐槽一下
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作者:rabbitwf (等级:2 - 初出茅庐,发帖:609) 发表:2022-08-10 15:26:50  3楼
全程臭脸也不大常见吧。。
这个确实无法接受
我当时有一面多问了几个问题,能感觉到面试官明显不耐烦了,后来入职以后其实感觉到这人挺nice,可能那天刚好心情不好
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作者:rabbitwf (等级:2 - 初出茅庐,发帖:609) 发表:2022-08-10 22:38:59  4楼
主要还是在于企业文化 亚马逊面试后你可以直接给recruiter打分KPI
字节面试完以后也有填面试反馈这个环节
有啥不满可以尽情吐槽
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作者:rabbitwf (等级:2 - 初出茅庐,发帖:609) 发表:2022-08-10 22:40:29  5楼
作为中企怎么可能优先考虑本地人做HR。。。
新加坡字节的hr本地人不少
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作者:rabbitwf (等级:2 - 初出茅庐,发帖:609) 发表:2022-08-10 23:00:36  6楼
不是recruiter目前为止负责新加坡招聘的hr态度上还没有踩大雷,都是interviewer踩雷。我面试这个role是senior的,第一轮派了这个臭脸小年轻,她只介绍她的title,我猜是同team比较junior的。这个安排也不知道是怎么想的,面试前hr拒绝透露面试官的信息,现在想想也挺奇葩。
拒绝透露面试官这个做法我也不认可
期待大家反馈的多了以后会有所改善。但这个也是case by case,有时候约面试时hr也会在邮件里说面试官是谁
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作者:rabbitwf (等级:2 - 初出茅庐,发帖:609) 发表:2022-08-17 18:51:40  7楼
大家知道要面几轮吗?面了一个 中文的,没有不礼貌,还行。很快安排了第二轮。 也不知道要几轮
研发岗位一般是三轮
如果第三轮感觉跟职位不匹配可能会被转去其他职位,再面试一轮
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作者:rabbitwf (等级:2 - 初出茅庐,发帖:609) 发表:2022-08-17 18:53:03  8楼
据说没有午餐噢。只有午餐补贴。求求证...
现在是午餐补贴
但公司是预留了餐厅的,不知道啥时候启用
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