貌似LZ是在问，他回国了，找了份税前年薪50W RMB的工作，他想计算下税后尽收入是多少吧

五险一金，是根据当地政策，略有不同。
个人所得税是一样的

LZ可以去百度，会有软件，直接输入税前数字，会帮你算出税后的
IPHONE APP STORE里也有此类软件

公积金断档三个月即失效。账户上存款还在，但是不可以公积金贷款买房了。
重新就业后由新企业给员工继续开账户缴交。
即便你原籍在宁夏，到中山工作，户口是可以调到中山人才市场，挂集体户口，在中山开户，重新缴交五险一金。

国内的个人所得税按月缴交。企业代为缴交。所以月收入，又分为税前收入和税后收入。和HR一定要确认清楚工资开的是税前还是税后的。否则，差异很大。个税缴交比率呈倒金字塔，基数越大，比率越高。其实，最近还调整了一次，不然以前的话，要缴的更多。
50W年薪，粗略算4W2月薪，我按广州的给你算了下，税后收入是30884.55月薪
个人缴纳
公积金8%（通常 外企会按10%缴交)，进公积金账户。
医疗2%，进医保卡
养老8%，进个人养老金账户
失业1%，工伤0.5%，生育0.9%
-- 以上依各地政策，略有不同

个税缴交：7800

除此之外，你个人公积金账户上会再多存入8%企业缴交金额=个人缴交金额

关于ESOP，这你要跟公司HR核实。有些公司是允许并鼓励员工持股的。

调户口很简单，跟你家户口本上有几个人，压根就没一点关系。到户籍所在派出所，要求签出户口，派出所会给你打一张单子。你那这帐单子到中山那边落户派出所，要求签入即可。

通常一般规模的外企，人事代理都是交给外服的。外服会全权代理操作。不给你缴交五险一金的外企，你更加需要小心，估计也不是什么知名或者正规公司。别讨了小便宜，吃大亏。
其实，企业巴不得你不交，除个人缴交的五险一金。企业要替员工缴纳20%养老金进国家统筹，至少8%公积金进员工个人账户。这是一笔不小的数目。

或者，要求企业帮你在户籍所在地，宁夏，办理五险一金缴交。你要不是身怀特技，这么麻烦的员工，公司HR估计直接把你换掉了。哪家公司会为一个普通员工开特例呢

最简单最不麻烦最保险，你回宁夏考公务员。

一家百年老店，不到万不得以，如果员工所创造的价值远远高于他支付给你的薪酬，他会选择支付三倍工资去fire掉员工吗？再说了，花旗出来的员工想再谋一职位，何等容易。当然，如果整个行业不景气，那是大环境问题，不是由企业性质所决定的。
当年你在国企，大家认为的铁饭碗，都可以被改制成私有，你以为公务员就不会下岗吗？南方城市已经在实行事业单位改制，甩掉包袱。公务员的好日子估计要不了30年也将行将末日。

外企驻中国的高层不会重用你所说的国营企业人。早年，有些外企连党员都不要。
首选：本土外派
其次：香港/台湾/海龟。。。
中国人在外企，撑死也就混到中层。

兄弟，你还是老老实实在新加坡呆着吧，中国，你已经out鸟。。

另外，户口签到中山后，如果你不想转，可以就放在中山市人才市场集体户口。