国内50万年薪要交13万税收?国内50万年薪要交13万税收?粗略算了下.
五险,公积金应该没法交, 如果我户籍在宁夏,原来在国营公司有交公积金(2010年前),公司早倒闭了,也没有公积金本本,
到中山外企打工,五险,公积金应该没法交.
还有国内外企(德国公司,在法郎克福上市),国内员工可以做ESOP吗?(持股计划), 我以前在新加坡公司上班,PERMANENT的都有ESOP,
国内是不是也这样? 还是说中国员工不可以在中国拿ESOP(资本管制)? 现在国内动不动就是MANAGER职位, 我是怕这MANAGER有水份,如果没有ESOP,是不是就不要考虑了?
外企一定会给员工缴纳五险一金的,强制性的
公积金断档三个月即失效。账户上存款还在,但是不可以公积金贷款买房了。
重新就业后由新企业给员工继续开账户缴交。
即便你原籍在宁夏,到中山工作,户口是可以调到中山人才市场,挂集体户口,在中山开户,重新缴交五险一金。
国内的个人所得税按月缴交。企业代为缴交。所以月收入,又分为税前收入和税后收入。和HR一定要确认清楚工资开的是税前还是税后的。否则,差异很大。个税缴交比率呈倒金字塔,基数越大,比率越高。其实,最近还调整了一次,不然以前的话,要缴的更多。
50W年薪,粗略算4W2月薪,我按广州的给你算了下,税后收入是30884.55月薪
个人缴纳
公积金8%(通常 外企会按10%缴交),进公积金账户。
医疗2%,进医保卡
养老8%,进个人养老金账户
失业1%,工伤0.5%,生育0.9%
-- 以上依各地政策,略有不同
个税缴交:7800
除此之外,你个人公积金账户上会再多存入8%企业缴交金额=个人缴交金额
关于ESOP,这你要跟公司HR核实。有些公司是允许并鼓励员工持股的。
重新就业后由新企业给员工继续开账户缴交。
即便你原籍在宁夏,到中山工作,户口是可以调到中山人才市场,挂集体户口,在中山开户,重新缴交五险一金。
国内的个人所得税按月缴交。企业代为缴交。所以月收入,又分为税前收入和税后收入。和HR一定要确认清楚工资开的是税前还是税后的。否则,差异很大。个税缴交比率呈倒金字塔,基数越大,比率越高。其实,最近还调整了一次,不然以前的话,要缴的更多。
50W年薪,粗略算4W2月薪,我按广州的给你算了下,税后收入是30884.55月薪
个人缴纳
公积金8%(通常 外企会按10%缴交),进公积金账户。
医疗2%,进医保卡
养老8%,进个人养老金账户
失业1%,工伤0.5%,生育0.9%
-- 以上依各地政策,略有不同
个税缴交:7800
除此之外,你个人公积金账户上会再多存入8%企业缴交金额=个人缴交金额
关于ESOP,这你要跟公司HR核实。有些公司是允许并鼓励员工持股的。