拿到了一个offer，求支招但是薪水没有达到预期
basic比现工作多20%，其他福利近乎相同
想要再negociate一下，可行吗？
去年整个公司没起薪，市场行情不好，年底老板破格给我起了7%
每年七月review，做salary increment，今年不知道情况还
我是想再多要5%，也就是比现在的basic多25%，商量一下应该不会对offer有什么影响吧
如果多要的话打给hr好呢还是email reply比较好
offer是email发过来的
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该帖荣获当日十大第7，奖励楼主6分以及9华新币，时间：2017-06-07 22:00:03。
一定要去nego一下
国人还是太含蓄了，经常看到有人问nego薪水会不会影响offer之类的问题，反正我是从来没听说过因为谈价钱被撤回offer的案例。最多是不同意涨价，最终的选择权还是在你手里。相反你要是不争取一下，HR没准会觉得这个candidate四不四洒。。。
既然楼主申请表上填的25%，那nego一下再合理不过了。建议楼主写email，列举一下自己的优势，有理有据，不卑不亢（这点我觉得很重要，就算你再喜欢这个工作也不要把姿态放得太低）。
听说有些Local公司（比如某电信公司）的规定是最多给涨20%，道听途说，有待考证。反正争取一下准没错，我觉得楼主还是有希望能拿到25%涨幅的，记得回来汇报结果，加油！
既然楼主申请表上填的25%，那nego一下再合理不过了。建议楼主写email，列举一下自己的优势，有理有据，不卑不亢（这点我觉得很重要，就算你再喜欢这个工作也不要把姿态放得太低）。
听说有些Local公司（比如某电信公司）的规定是最多给涨20%，道听途说，有待考证。反正争取一下准没错，我觉得楼主还是有希望能拿到25%涨幅的，记得回来汇报结果，加油！
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