上班日期被HR无限postpone我是NTU今年本科毕业，在大四第二学期开学没多久就收到这个公司offer，也签了，合同上写的开始工作的日期是7月6号。当时HR说你的最后一学期成绩出来了就可以帮你申请EP。
6月2号成绩出来后，我第一时间问学校申请了毕业证明发给了HR，他也回复说开始帮我申请EP，让我六月19号回坡以后准备两天就去体检。我六月19号回坡，租了房子，买了一切生活用品和工具，可是一直没有收到他应该发给我的IPA（中间有一张MOM给的表格，有了它才能体检）。我23号给HR打电话问，他说MOM还没有下来，可我在MOM网站上查，EP application status 已经是approved了。我耐心等，中间给他发邮件他都不回，到七月一号晚上，得知和我同在这个公司的朋友已经被通知6号去上班（她刚回坡就收到IPA，也立刻做了体检，这还不到一周就被通知上班，说明体检结果已经出来），我忍不住给HR发了两封邮件问，他终于晚上九点多回复我说EP被approve了，IPA也顺带发给了我，但是说6号体检结果肯定出不来，你八月11号再来上班吧。
我看IPA上面写的早在六月16号我的EP就被approve了，可HR现在才发给我，是真的approve以后可能要等很久MOM才会把IPA给公司，还是这个HR扣了我的IPA到现在？如果我昨晚不给他连发两封邮件， (more...)
回复
EP能下来就已经很幸运了，很多人都被拒。HR这么晚才给你答复，肯定有他们部门的原因，那么着急的话，就辞职。有这勇气么？
凡事有好也有坏，能没毕业就收到offer挺幸运的，幸运也总得付出代价。毕竟是给人家工作，签了合约，就不是自己能说了算。8月才让你去上班，说明部门这段时间在调整，但公司的人才，公司不会放弃，这也是对你的肯定。毛毛躁躁的，得罪了各个人，以后在公司你也不好混。
所以忍忍吧，毕业了，放一个月假，出去找点兼职什么的，融入一下新加坡社会。也做下规划。只要一开始工作，可就没有多少时间让自己决定未来的方向。有空思考人生怎么走的，要么还在读书，要么是事业跌倒。
工作的时候思考得出的结果，无非都是稳定，读书，升职拿高薪，然后等着在新加坡45岁被企业解聘。很现实。新加坡没有多少顶尖技术，也不可能像美国那样花大钱全球买人家，所以企业很实际。45岁做的和人家二三十做的一样，薪水却是一倍，换了你是老板，做这样的决定也是显而易见。
所以趁现在没有工作的时候，到处走走，想想，得出的结果比较准确，也往往是最有决定性的。
是你的，早晚都是你的；不是你的，强求来的，你也撑不下。
凡事有好也有坏，能没毕业就收到offer挺幸运的，幸运也总得付出代价。毕竟是给人家工作，签了合约，就不是自己能说了算。8月才让你去上班，说明部门这段时间在调整，但公司的人才，公司不会放弃，这也是对你的肯定。毛毛躁躁的，得罪了各个人，以后在公司你也不好混。
所以忍忍吧，毕业了，放一个月假，出去找点兼职什么的，融入一下新加坡社会。也做下规划。只要一开始工作，可就没有多少时间让自己决定未来的方向。有空思考人生怎么走的，要么还在读书，要么是事业跌倒。
工作的时候思考得出的结果，无非都是稳定，读书，升职拿高薪，然后等着在新加坡45岁被企业解聘。很现实。新加坡没有多少顶尖技术，也不可能像美国那样花大钱全球买人家，所以企业很实际。45岁做的和人家二三十做的一样，薪水却是一倍，换了你是老板，做这样的决定也是显而易见。
所以趁现在没有工作的时候，到处走走，想想，得出的结果比较准确，也往往是最有决定性的。
是你的，早晚都是你的；不是你的，强求来的，你也撑不下。
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