感谢大家的冷水,清醒了不少。可刚刚公司给Counter了,乱了,咋整?尼玛这次应聘和辞职的整个过程太戏剧了,有点乱,大家帮我看看啥状况
我在这个公司其实只有几个月的时间,这次换工作出发点主要是冲着学习成长机会和平台而不是工资,刚刚老板的老板的老板从总部给我打了个电话,说理解我的原因然后给了我一个更高的职位,然后说他们之前已经讨论过要让给我一个更大的职位,只不过没想到我的速度比他预计的快,所以决定年初就执行。没有白纸黑字,也没有涨工资的承诺,但是从他口中说出来,没有太多理由不相信。我问他说我才干几个月,没有出什么成绩也没有到公司规定的最短任职期限,怎么justify?他说特殊情况特殊处理。
另外新的那边是一个行业里很老牌牛掰品牌,收入也高些,老板都是欧洲人所以工作起来比较愉快。
咋整啊???接受过 counter offer 的各位有被穿过小鞋吗?如果我放弃一个牌子更好工资高的工作,会不会有点SB?
放心。。。
接受以后不会给你小鞋穿。 我们这两年就成功留住了两个能干同事, 我和我的 老板还是一样的重用和信任他们。 大家心里很明白,其实能力是最大的筹码,如果给他们小鞋穿, 他们一样会丢信, 只是迟早,而且是不会再回头的。 再找新人,虽然 不是很难,但培训费时费力也费钱, 而且对新人的能力还没底, 这些做老板的都是明白的。