放心。。。
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作者:取舍之道 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:48) 发表:2012-11-07 09:51:36  楼主  关注此帖
感谢大家的冷水,清醒了不少。可刚刚公司给Counter了,乱了,咋整?尼玛这次应聘和辞职的整个过程太戏剧了,有点乱,大家帮我看看啥状况 我在这个公司其实只有几个月的时间,这次换工作出发点主要是冲着学习成长机会和平台而不是工资,刚刚老板的老板的老板从总部给我打了个电话,说理解我的原因然后给了我一个更高的职位,然后说他们之前已经讨论过要让给我一个更大的职位,只不过没想到我的速度比他预计的快,所以决定年初就执行。没有白纸黑字,也没有涨工资的承诺,但是从他口中说出来,没有太多理由不相信。我问他说我才干几个月,没有出什么成绩也没有到公司规定的最短任职期限,怎么justify?他说特殊情况特殊处理。 另外新的那边是一个行业里很老牌牛掰品牌,收入也高些,老板都是欧洲人所以工作起来比较愉快。 咋整啊???接受过 counter offer 的各位有被穿过小鞋吗?如果我放弃一个牌子更好工资高的工作,会不会有点SB?
放心。。。
接受以后不会给你小鞋穿。 我们这两年就成功留住了两个能干同事, 我和我的 老板还是一样的重用和信任他们。 大家心里很明白,其实能力是最大的筹码,如果给他们小鞋穿, 他们一样会丢信, 只是迟早,而且是不会再回头的。 再找新人,虽然 不是很难,但培训费时费力也费钱, 而且对新人的能力还没底, 这些做老板的都是明白的。
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作者:取舍之道 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:48) 发表:2012-11-07 14:26:36  2楼
交流一下,大家离职时的感受看电视上网大家似乎都在说,辞职那一刻是如何的痛快解气,为毛我感觉很不爽啊,特别是看到老板惊讶和失望的表情时,我想反悔的心都有了 不知道大家辞职那一刻都是什么状态?
要看到白纸黑字的新合同
LS 说的对,要看到白纸黑字的新合同才算数。 有时候老板, 老板的老板还有老板的 老板的老板的出发点是好的, 他们是很想留住你,但他们的想法也许不被他们的老板或HR认同啊 (有时候HR会以跟market 不match为理由的)
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