真心请教，关于 PSA 港务集团的 senior system analyst 职位我现在基本薪水也不高（不到7K），而且公司是没有AWS的，花红也只有一个月。如果去PSA面试，HR会要求我降低 basic salary吗？ HR 会不会说PSA一般3个月花红，所以我的薪水要降低要求呢? 还请万能的华新友们支个招，如何争取自己应有的权利? 非常感谢！
现在已经没有Senior System Analyst这个职位了
如果面试成功,title应该是Assistant Manager
薪水要看年薪 基本是(salary x 17),一个月的aws + 4个月的bonus，如果楼主以前是 7k x 13,年薪跟PSA AM的年薪基本match, 除了第一年, 因为bonus会被prorated外加没有太多performance。对了 大多数岗位，每个月还有些standby duty之类，几百块，这里不多表。
跟HR讨价还价salary的余地不大, 每个title都有自己的一个salary range, 这个很死板, 如果成功要到很高, 你会发现后两年的薪水涨幅会很小,除非被promote
basic低有好有坏, 好处比如买HDB不容易碰到income ceiling, 坏处比如bonus并不稳定 工资说出去没以前好听 哈哈~ 不过以后跳槽倒不用太在意, 基本都是谈年薪的。
薪水要看年薪 基本是(salary x 17),一个月的aws + 4个月的bonus，如果楼主以前是 7k x 13,年薪跟PSA AM的年薪基本match, 除了第一年, 因为bonus会被prorated外加没有太多performance。对了 大多数岗位，每个月还有些standby duty之类，几百块，这里不多表。
跟HR讨价还价salary的余地不大, 每个title都有自己的一个salary range, 这个很死板, 如果成功要到很高, 你会发现后两年的薪水涨幅会很小,除非被promote
basic低有好有坏, 好处比如买HDB不容易碰到income ceiling, 坏处比如bonus并不稳定 工资说出去没以前好听 哈哈~ 不过以后跳槽倒不用太在意, 基本都是谈年薪的。
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