去了才知道，去问问看吧……ditto

楼主去面试了吗去了才知道吧。据我所知有至少2轮面试。过了面试楼主才需要考虑这些问题

seni楼主之前的工作经验多久了 6k+的基本工资貌似也不低了

请教一下如果这位朋友去某家公司面试，HR讲我们花红有6-12个月（夸张一点），要求你基本薪水要求降低到比你现在的还低，你会怎么回应呢？我只是想知道到时候我应该怎样回应比较好

曾经去psa面过system analyst职位被要求降薪。。然后就没有然后了。。

请问被要求降薪你答应了吗？降薪总是让人不爽

现在已经没有Senior System Analyst这个职位了如果面试成功,title应该是Assistant Manager 薪水要看年薪 基本是(salary x 17),一个月的aws + 4个月的bonus，如果楼主以前是 7k x 13,年薪跟PSA AM的年薪基本match, 除了第一年, 因为bonus会被prorated外加没有太多performance。对了 大多数岗位，每个月还有些standby duty之类，几百块，这里不多表。 跟HR讨价还价salary的余地不大, 每个title都有自己的一个salary range, 这个很死板, 如果成功要到很高, 你会发现后两年的薪水涨幅会很小,除非被promote basic低有好有坏, 好处比如买HDB不容易碰到income ceiling, 坏处比如bonus并不稳定 工资说出去没以前好听 哈哈~ 不过以后跳槽倒不用太在意, 基本都是谈年薪的。

新加坡低职位一般没人跟你谈年薪的， 除非是猎头挖人

现在已经没有Senior System Analyst这个职位了如果面试成功,title应该是Assistant Manager 薪水要看年薪 基本是(salary x 17),一个月的aws + 4个月的bonus，如果楼主以前是 7k x 13,年薪跟PSA AM的年薪基本match, 除了第一年, 因为bonus会被prorated外加没有太多performance。对了 大多数岗位，每个月还有些standby duty之类，几百块，这里不多表。 跟HR讨价还价salary的余地不大, 每个title都有自己的一个salary range, 这个很死板, 如果成功要到很高, 你会发现后两年的薪水涨幅会很小,除非被promote basic低有好有坏, 好处比如买HDB不容易碰到income ceiling, 坏处比如bonus并不稳定 工资说出去没以前好听 哈哈~ 不过以后跳槽倒不用太在意, 基本都是谈年薪的。