S*I*M*T*E*C*H研究所的一些情况介绍S*I*M*T*E*C*H研究所的一些情况介绍
前面看到有网友去这家研究所应聘没去，下面就我知道的介绍一下。
这个介绍主要针对理工科学生的技术性工作。
招聘职位分两种，Core Staff 和 Non-Core Staff，这个大家都知道，两者待遇差别较大，而且现在的趋势是 Core Staff 招的越来越少，但是如果你是本地人的话还是有可能的。入籍的实际上是不算本地人的，但是另一方面研究所会催着你入籍。
所以在面试的时候你就直接问算哪一类，不是 Core Staff 的可能性很大，我建议你直接走人，别管他给你扯什么理由。或者在让你去面试的电邮里就直接问，免得浪费时间。跟合同不合同没关系，都是要签合同的。Core 合同是三年，没大问题会延一次，实际是六年，Non-Core 是两年。
招聘周期差不多一个半月，一次面试二次面试再过两个星期才会告诉你结果，这时候才会告诉你真正的Title和Salary，钱基本是在你的现在工资上加一点点，凑个整数，跟招聘广告给的条件完全不一样，不乐意那你就直接Pass，别指望能跟它讲道理。
进去后六个月试用。每年元月份做Evaluation，三月份发Bonus，Bonus 分两部分，Performance Bonus 和 Institution Bonus，Non-Core 是没有后面这个的。所以要走四月� (more...)
楼主不了解情况
楼主估计是刚进去A-Star没多久吧？ 很多情况只是一知半解而已，在这里做貌似“我很懂...”的介绍完全在是误导大家。
Core 和 non-core 在招人时候都会写出来，core 叫scientist， non-core叫research fellow。以前只有core，non-core的出现是因为这些年A-STAR缩减了各个研究所的core funding，增加了extramural funding （competitive funding）。
工资一般A-STAR都是有标准的，看博士毕业后工作了几年，一般basic不会比你原来的工资高多少，因为bonus足以和你原来的工资拉开差距！
楼主说Lab specialist是福利职位 带点贬低其他人的工作性质的意思。难道你在电脑前面搞仿真计算就是辛苦工作，人家在车间里满身油烟操作机床就是福利职位？而且specialist 的工资比scientist 少很多，怎么看都和福利职位不沾边。
工作闲不闲，就看个人了。楼主说很闲，猜测可能是刚进去没多久，工作还没开展起来的缘故。每个人都有自己独立的研究方向，A-STAR毕竟不是中科院，也不是大学。工程问题的小方向分的极细，一个A-STAR的研究所也就三四百人而已，里面的科研人员和工程师也不可能什么都懂。
很少听说新加坡哪个地方的人是混饭的。新加坡不是希腊，A-STAR 也不是中国的国有企业。
楼主估计还年轻气盛，所以会抱着这种看不起别人工作的态度，总是觉得自己做的科研厉害牛逼。其实人和人真的不差多少，我们其实也并不比新加坡人强多少。
Core 和 non-core 在招人时候都会写出来，core 叫scientist， non-core叫research fellow。以前只有core，non-core的出现是因为这些年A-STAR缩减了各个研究所的core funding，增加了extramural funding （competitive funding）。
工资一般A-STAR都是有标准的，看博士毕业后工作了几年，一般basic不会比你原来的工资高多少，因为bonus足以和你原来的工资拉开差距！
楼主说Lab specialist是福利职位 带点贬低其他人的工作性质的意思。难道你在电脑前面搞仿真计算就是辛苦工作，人家在车间里满身油烟操作机床就是福利职位？而且specialist 的工资比scientist 少很多，怎么看都和福利职位不沾边。
工作闲不闲，就看个人了。楼主说很闲，猜测可能是刚进去没多久，工作还没开展起来的缘故。每个人都有自己独立的研究方向，A-STAR毕竟不是中科院，也不是大学。工程问题的小方向分的极细，一个A-STAR的研究所也就三四百人而已，里面的科研人员和工程师也不可能什么都懂。
很少听说新加坡哪个地方的人是混饭的。新加坡不是希腊，A-STAR 也不是中国的国有企业。
楼主估计还年轻气盛，所以会抱着这种看不起别人工作的态度，总是觉得自己做的科研厉害牛逼。其实人和人真的不差多少，我们其实也并不比新加坡人强多少。
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