本来就是机会成本，当然要承担自己选择的结果。也是考验判断力的一个机会。那就重新找！之前找到了，之后也可以找到。

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然后回楼主：看到你的帖子，我第一个想的是：为什么B可以给到1.7x那么多？
建议你去glassdoor上查下，这是标准起薪还是他们为了留住你额外增加的？
- 如果是标准，说明A给的真的太少，你也说到A的路径不清晰，scope也不是你想要做的，为了赚一份钱去了才是耽误职业发展。
- 如果是为你额外增加的，说明你值得，放心锯掉A等B的流程吧。

如果是特别保守，觉得A也是不错的选择作为职业开端，那么就坚定选A，累积一年之后再重新找
如果对自己有信心，对自己和B公司的沟通有信心，那么锯掉A，专心等B，好好开始职业生涯

当然知道现在找工作很难。但几个点你要考虑，
1是坡的圈子非常小，同事之间各种关联，这些事情很容易知道；甚至你以后去其他公司也有可能遇到A/B的人；
2是你的现在会定义你的未来，想想未来的自己会不会后悔现在的决定，如果遇到HR或者老板问，你回应的故事会留给他们怎样的印象？

还有什么你可以做的？如果真的不幸锯掉A之后B也没了，去LinkedIn发一篇在Covid下初入职场小白的故事和他的选择，分享下目前的境遇，要求学姐学长，或者业界前辈推荐下工作，相信关注度也是杠杠的！

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完全不懂那两家公司分别是什么样。纯从职业发展长远层面讨论的。骑驴找马才是没有其他办法的下策。如果到这个地步才要想想自己当初做错了啥，下次怎么才能做对。

啥都想要的结果就是啥都得不到。
人生是长跑，一开始就偷奸耍滑的人，不看好！