理论上来说你正确
所在版块：创业求职 发贴时间：2016-05-08 16:20  更多评分:

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实际操作不可能，基本上是你给了notice，再上两个月的班，这个是serve notice for 2 months，这两个月你的薪水照拿，没有用完的年假会以现金形式补偿给你，你的情况就是补差不多一个月的薪水。

如果你走的时候有特殊情况，比如永久回国什么的，可以和老板谈，提前一两周走还是很大可能的。
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问个关于辞职的问题 － weisei 　2016-05-05 20:48 (182 bytes , 3963reads )
在正常条件下（除非公司格外好/不好） － Freki 　2016-08-15 13:11 (1011 bytes , 62reads )
会发两个月的 － 与彩虹共舞 　2016-08-14 22:51 (0 bytes , 62reads )
mom － watabataw92 　2016-08-12 15:27 (0 bytes , 49reads )
理论上来说你正确 － 我要微波炉 　2016-05-08 16:20 (269 bytes , 59reads )
mom有写 － watabataw92 　2016-08-12 15:32 (739 bytes , 63reads )
实际操作可行 － dnegel 　2016-05-08 16:22 (31 bytes , 53reads )
我当时就是这种情况，拿假期补的notice period,还呆几天就拿几天薪水 － 小馋牛 　2016-05-07 06:56 (32 bytes , 80reads )
you can use the annual leave to offset the notice period and get the paid － SDXQ 　2016-05-06 15:11 (20 bytes , 86reads )
因为如果offset 一个月年假，工资只发一个月的啊， 第二个月没有薪水？ － weisei 　2016-05-06 13:37 (0 bytes , 76reads )
这个说法不对 － ipopo 　2016-05-06 15:26 (204 bytes , 64reads )
让你早点走 － astro 　2016-05-06 13:53 (176 bytes , 70reads )
但是如果offset年假，提前一个月离职，就没有第二个月的薪水了，感觉很不公平 － 不想当大叔 　2016-05-06 11:09 (0 bytes , 83reads )
没看懂哪里不公平 － 滚雪球 　2016-05-06 12:26 (40 bytes , 84reads )
关键看公司是否同意 － 大叔一名 　2016-05-05 22:22 (423 bytes , 66reads )
谢谢。我原来以为公司理所当然应该是付两个月薪水。 － weisei 　2016-05-05 22:32 (0 bytes , 73reads )
公司当然付你2个月的薪水 － sonatam 　2016-05-05 23:28 (48 bytes , 72reads )
是这样啊，可是一个月的annual leave 本来应该有薪水的？ － weisei 　2016-05-05 21:55 (0 bytes , 82reads )
不会 － 狮子王 　2016-05-05 21:34 (86 bytes , 58reads )