关键看公司是否同意
所在版块：创业求职 发贴时间：2016-05-05 22:22

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用今天举例，
假如公司同意，你的最后一天是7月5号，你工作到6月5号。薪水发到7月5号。留意，就算公司同意你放假，不一定代表公司同意你去其他公司上班， 因为你到7月5号前仍然是现公司雇员。大一点的公司雇佣合同都会说受雇于现公司时不可以受雇于其他公司。
假如公司不同意，你的最后一天是7月5号，放弃你的假期。或者你先放假，6月5号辞职，最后一天是8月5号。

和公司好好商量一下，看看大家都接受的方法，虽然一个月有点多。也许公司可以把假期折现。
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问个关于辞职的问题 － weisei 　2016-05-05 20:48 (182 bytes , 3939reads )
在正常条件下（除非公司格外好/不好） － Freki 　2016-08-15 13:11 (1011 bytes , 57reads )
会发两个月的 － 与彩虹共舞 　2016-08-14 22:51 (0 bytes , 56reads )
mom － watabataw92 　2016-08-12 15:27 (0 bytes , 45reads )
理论上来说你正确 － 我要微波炉 　2016-05-08 16:20 (269 bytes , 54reads )
mom有写 － watabataw92 　2016-08-12 15:32 (739 bytes , 57reads )
实际操作可行 － dnegel 　2016-05-08 16:22 (31 bytes , 49reads )
我当时就是这种情况，拿假期补的notice period,还呆几天就拿几天薪水 － 小馋牛 　2016-05-07 06:56 (32 bytes , 76reads )
you can use the annual leave to offset the notice period and get the paid － SDXQ 　2016-05-06 15:11 (20 bytes , 82reads )
因为如果offset 一个月年假，工资只发一个月的啊， 第二个月没有薪水？ － weisei 　2016-05-06 13:37 (0 bytes , 71reads )
这个说法不对 － ipopo 　2016-05-06 15:26 (204 bytes , 57reads )
让你早点走 － astro 　2016-05-06 13:53 (176 bytes , 64reads )
但是如果offset年假，提前一个月离职，就没有第二个月的薪水了，感觉很不公平 － 不想当大叔 　2016-05-06 11:09 (0 bytes , 79reads )
没看懂哪里不公平 － 滚雪球 　2016-05-06 12:26 (40 bytes , 79reads )
关键看公司是否同意 － 大叔一名 　2016-05-05 22:22 (423 bytes , 61reads )
谢谢。我原来以为公司理所当然应该是付两个月薪水。 － weisei 　2016-05-05 22:32 (0 bytes , 70reads )
公司当然付你2个月的薪水 － sonatam 　2016-05-05 23:28 (48 bytes , 67reads )
是这样啊，可是一个月的annual leave 本来应该有薪水的？ － weisei 　2016-05-05 21:55 (0 bytes , 77reads )
不会 － 狮子王 　2016-05-05 21:34 (86 bytes , 52reads )