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M记好像从来不做campus recruitment talk的吧？
我们那个时候得protocol是这个样子的：
1. 先random发邀请信，叫人家send CV
2. 然后挑20-30个人跑得去workshop. 所谓workshop就是大家分组，做一天的模拟case,帮助你理解到底什么是management consulting。 偶那时候因为case做得好，还奖了本<the McKinsey way>,不知道给哪个小朋友借得去到现在还没还，看到此贴请自首。
3. 然后排期written test. Written test 不仅仅是workshop那几十个人，还有其他的。
4. 过了written test,就开始面试。面试一般3轮，每轮两个，每个1小时左右。1个小时15分钟问resume, 45分钟做case.基本是这样，根据每个面试官的风格会有变化。每一轮根据两个面试官的意见决定是不是晋级。当两个面试官谁都说服不了谁的时候，就会有第三个面试。
然后么就等office manager给你打电话，说“congratulations",然后把合同寄给你。找一天上去签字画押，敲定上班日期，开始被摧残。.
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