Ok, for guys 在新加坡，西装长裤+长袖衬衫是基本的。有条件的话，可以配一条“合适的”领带。注意，这里的双引号起强调作用。红配绿，就显然不属于“合适”了。
但是，如果穿上西装外套可能就不必了。一来，你要travel to 面试的公司。在这个赤道国家，你也不想汗流浃背的参加面试是吧？二来，一般的interviewer也就是衬衫+领带。如果你穿的太正式，可能会presurise 我们最爱的最尊敬的Interviwer。This is the last thing you want also right?
个人经历固然重要，但这些不能打动HR的大爷，也符合现在公司招人看能力不看过去的潮流。所以，这些经历背后所体现出来的能力，潜力和魅力才是公司想看到的。单讲经历，需要面试官自己帮你deduce那些能力from your experiences。遇到一个好的面试官，可能他会这么做，但是遇到一个忙的面试官，我们就不那么lucky了。well,let's face it,这个世界上，忙的面试官还是居多一些。
例：I have been in Singapore for more than 8 years with experiences in both acdamic and professional areas. Thus I am familiar with the culture and working styles in Singapore.
d) what is your strength / weakness？
其实这是很标准化的问题了，类似的还包括“can you describe a situation where you had to make a tough decision...”。网上有很多建议，我就不复述了。但，我的个人感觉是，需要我们平静客观。面试时问一些你得意的或失意的东西，就是要看你handle大喜大悲的表现。成，不趾高气扬居功自傲；败，不垂头丧气一蹶不正。恐怕才是这个问题的关键吧。
所以，这样一个one stone 4 birds的问题，我还是觉得很满意的（敝帚自珍敝帚自珍）。而这样的问题，其实应该是在面试前就准备好的。广泛查找该公司的近况家底以及未来，就不难设计出好的问题。正所谓：情报工作做得好，工作一点不难找；公司情况记得牢，这个position绝对跑不掉！
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