我能说很正常吗？但是这是很多公司的隐形zhidq [本文发送自华新iOS APP] [crabtree (5-2 6:57, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼
(引用 米妃妃:我记得公司规章条款里会有写到unpaid跟产假会影响bonus还有晋升机会。。。)我就是中了 [本文发送自华新iOS APP] [crabtree (5-2 6:58, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]22楼
(引用 Q+Q:就是这样的MM是在本地公司吗？ 决得本地的公司思维方式还是很老旧的。 去年我也有相同经历。之前还担心因为怀孕影响工作，一年没请年假�...)我觉得你说的看欧美公司好也不一定我就在欧美公司，照样也被减，升职只要也被停，问题是这些之前都盯好的。要看老板，我觉得最关键 [本文发送自华新iOS APP] [crabtree (5-2 7:51, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]23楼
这是很多公司的潜规则就象如果病假拿多了会影响performance一样，总之生孩子影响事业是百分百的！女人不容易啊，怎么说对女人都是不公平的！[jane0902 (5-5 20:39, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]24楼
其实我就是那天头脑一热，心里一不平衡，上来找安慰的以公司的考量自然是少干了活，所以想想也就无所谓了，在家待4个月呢
职场上女生还是比较辛苦的，不能像男人那样撒手把家一扔，所以想要工作家庭兼得就得付出双倍的努力了
姐妹们共勉吧[南水桃花 (5-5 22:35, Long long ago)]
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