(引用 小馋牛:工作了几年又去米国读了MBA几年前就在某大行做到MD级别了。。)同意妹妹各有各的好工程师踏实没有危机感，反正在新加坡没人抢着做工程师，舒舒服服美滋滋。 [本文发送自华新iOS APP] [雷欧 (6-10 12:08, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]61楼
(引用 seangoh:弱问一句你的数据是怎么来的记得你去年晒过税单，没记错的话是12万出头 意思你在你公司混得算中下水平？（既然你说15万在你们公司的同龄�...)对呀我算是我们同一批入职中表现最差的啦 其他人都很拼的
不过对自己状态满意就好 不需要一直跟别人比
生活很广阔
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[毛绒绒滴小河马 (6-10 12:09, Long ago)]
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(引用 毛绒绒滴小河马:对呀我算是我们同一批入职中表现最差的啦 其他人都很拼的 不过对自己状态满意就好 不需要一直跟别人比 生活很广阔)你们这么拼的动力来自哪里奖励机制? 惩罚机制?淘汰机制? [本文发送自华新手机Wap版] [Seabass (6-10 12:32, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]63楼
mark下写的挺好的，环顾周围，早点明确职业目标转行的，基本都做的很不错，跳出舒适圈真的重要 [wwwjjjyyy (6-10 13:05, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]64楼
挺好奇你们的薪酬结构“拼”“不拼”会导致年收入12万和15万的区别？这个区别是体现在bonus上的吗？[seangoh (6-10 13:23, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]65楼
(引用 毛绒绒滴小河马:对呀我算是我们同一批入职中表现最差的啦 其他人都很拼的 不过对自己状态满意就好 不需要一直跟别人比 生活很广阔)参考楼上问题[seangoh (6-10 13:24, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]66楼
(引用 seangoh:挺好奇你们的薪酬结构“拼”“不拼”会导致年收入12万和15万的区别？这个区别是体现在bonus上的吗？)你的很多问题其实问一下自己内心价值观 就有答案了
不需要问别人
仔细看楼主分享吧 能学到的 是胸襟 眼界和格局 我猜楼主不是想分享捷径 是分享想法感受和做决策的过程 楼主也分享了自己动力来源 每个人都不一样 这种问题问出来感觉你还没明白自己想要什么
你也许可以少纠结别人赚多少 少纠结别人bonus 占base 的比例 少纠结别人有多“拼”， 少纠结什么才定义为“拼” 少关注别人数据怎么你看起来不合理 别人动力在哪里跟你动力在哪里有多大关系呢
我跟同一届招进去的比算比较不拼，就代表我跟整个部门整个公司整个集团相比就不拼吗？我们公司奖金制度薪酬制度奖惩制度对你又有多少参考价值？
凡事问问题之前，多想想很多可能性，你觉得不合理的答案，眼界想开点，多一点可能性和前提就合理了。
看你之前回复一个CPF和退休贴，上来就说不可能CPF到35岁还不到某某某，就表现你考虑问题不喜欢换位思考，不会理解不同人对CPF收入和支出有很多不同的方式和需求。连用CPF买房这个可能性都没考虑到就开始质疑别人，甚至也没考虑到有些人很晚拿到PR。
凡事多想点可能性吧。
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[毛绒绒滴小河马 (6-10 14:02, Long ago)]
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一辈子都要和别人比较是痛苦人生的根源[Ryanfromhit (6-10 14:29, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]68楼
(引用 宅宅:额。。。哪个公司前台上W..??)他的意思是front office而不是receptionist[vest (6-10 15:40, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]69楼
(引用 janebuma:所以你老婆也是做金融行业的？)是呀 不是金融行业哪会涨那么快[BenXia (6-10 20:46, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]70楼
(引用 毛绒绒滴小河马:你的很多问题其实问一下自己内心价值观 就有答案了 不需要问别人 仔细看楼主分享吧 能学到的 是胸襟 眼界和格局 我猜楼主不是想分享捷径...)这有啥纠结的还能跟价值观扯上关系，多嘴一句不小心戳穿你罢了。伤了你的玻璃心的话那实属抱歉[seangoh (6-10 21:27, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]71楼
(引用 滚雪球:everywhereDBS, ocbc, barclay, jp morgan, mas, gic, scb, ... 不过都是以前的事情了)工程背景的人去金融界都做什么呢？还是你们另外去学了金融？ [本文发送自华新手机Wap版] [loving213 (6-10 22:46, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]72楼
(引用 Seabass:你们这么拼的动力来自哪里奖励机制? 惩罚机制?淘汰机制?)差别都在base pay and bonus表现突出的大学毕业生一般5-6年能升级，base 差15-25%，奖金可以差很多，top performer 可以比别人多甚至两倍业绩奖金。进度慢一点的，表现不突出的，刚内部换岗位的，升级就要慢一点，所以base也少一点，奖金也少。在普通工程师级别，奖金差别可以达到0-6个月，在manager级别，奖金的范围和差别就更大。我们同一届很多快一点的基本都升级了，主要动力我们讨论了不是工资，更多的是成就感和得到肯定，毕竟在大学也都喜欢这门专业，选择了这个行业就希望能证明自己能做到得到尊重和认可。升级不仅靠努力，加班，争取项目，也要看机遇，看老板和公司政策和业绩。我们这一届比前几届都平均慢一年，不知道是不是政策变了还是油价跌了。。。大家都对同一级别工资区间很透明，也知道升级了大概拿多少，所以追求高薪的一般不愿意继续呆在这个行业，因为换行趁早，跳去金融和trading的优秀朋友们，早就拿跟我们公司team lead一样的年薪了。大家聊起来，觉得主要是喜欢现在的公司工作，有成就感，工资不算委屈（工资太低了估计也很难用成就感来补充）。绝大部分都来自well to do family, 就算再怎么努力也是打工的，感觉也无法像爸妈那么厉害，但是希望通过自己的能力站稳脚跟，靠自己的能力能做一份自己满意的工作，学有所用，能证明自己的一些实力。
楼主就是那种很果断，换行业很早的类型。不瞻前顾后才是真正的决策力吧。。。
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[毛绒绒滴小河马 (6-11 3:09, Long ago)]
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(引用 loving213:工程背景的人去金融界都做什么呢？还是你们另外去学了金融？)没学比较容易四处乱跳的都是IT [本文发送自华新iOS APP] [滚雪球 (6-11 7:05, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]74楼
不知道包不包括computer engineer?
包括的话，也是有前景的。但要研究下如何有前景。收入一方面，积蓄一方面，理财一方面。
10年前一个追我的男生，英国人，当时他30。跟我说他已经有了1mil 多的积蓄。 在pixar做游戏编程。当时我就想问他一直做IT会不会很绝望。就聊到了他的存款。
[小土 (6-11 12:43, Long ago)]
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(引用 随便转转:那可不一定我组里一个兄弟老婆不上班，还是一切老婆说了算)我们不是，钱分开管的，虽然家里开销我出[BenXia (6-11 22:33, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]76楼
(引用 BenXia:支持楼主，工程师的确是苦逼，我跟我老婆谈恋爱时，年收入是她两倍，因为奖金高过了8年，工资只有她六成，还没有啥奖金，人家说经济基础�...)心塞 攻城狮5年前拍拖 3倍工资
现在 1：1
再多三年可能和你的情况一样了 XD
都是泪[000111 (6-12 0:01, Long ago)]
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(引用 000111:心塞 攻城狮5年前拍拖 3倍工资 现在 1：1 再多三年可能和你的情况一样了 XD 都是泪)工程师加薪慢，没办法，层主也可以斜杠一下我转换轨道后，又比她多了[BenXia (6-12 10:36, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]78楼
(引用 wwwjjjyyy:mark下写的挺好的，环顾周围，早点明确职业目标转行的，基本都做的很不错，跳出舒适圈真的重要 )说得好[BenXia (6-12 10:38, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]79楼