(引用 date123:时间挤挤还是有的老大很小，怀着老二时考的驾照，和一个cert。驾照靠请假去学，cert完全是中午在办公室随便吃点东西，利用午休学的。生完...)很佩服但是真的因人而异。像我司中午12-1pm的午餐时间，连吃饭都不太来得及… 只有等孩子睡了才能有点自己的时间，不过很惭愧我往往也早早洗漱跟着睡着了 [本文发送自华新iOS APP] [Stella_Yuhan (3-6 2:55, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]41楼
(引用 Stella_Yuhan:很佩服但是真的因人而异。像我司中午12-1pm的午餐时间，连吃饭都不太来得及… 只有等孩子睡了才能有点自己的时间，不过很惭愧我往往也早�...)我午餐随便吃吃就15分钟有时同事帮忙打包，有时从家带，午餐一小时的话剩下还有45分钟学习呢。睡的太早那就没办法了。看决心够不够吧。 [本文发送自华新手机Wap版] [date123 (3-6 7:43, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]42楼
(引用 凡人:孩子生病幼儿园不给上学的怕传染别的孩子，每天送幼儿园都要检查有没有发烧，有没有不正常的疱疹，有没有手足口症迹象等等，觉得有问题马...)我要是你就请菲佣了啊绝对不能牺牲自己
当然我知道请女佣也不是简单的事 很难找到合适的
但任何情况下牺牲自己的事业无异于自杀行为嘛
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[未勒 (3-6 10:14, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]43楼
(引用 yunxuan:确实是吧如果老板对你不好，就要看看是不是你有这个能力让老板对你好，如果没有，良禽择木而栖。随时可以一拍两散，重要的还是个人能力。...)说的很对按调查，员工离职三大原因，第一是钱，第二是人，第三是前途。
老板不好造成离职的占80%,因为老板不好连带着其他两个因素也不会好。
说的中立一点不能说不好，就是你和老板气场不合，理念不同，做事方法多有摩擦，那还留着只能是委屈自己。
人有惰性，但是终归还是要为自己考虑一下。在自己可以有选择的情况下一直拖下去，能能拖到年纪大了竞争力不足，被别人给选择，问这种情况下的压力岂不是大的多？
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[蓝城雪 (3-6 10:34, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]44楼
(引用 qqdriver:有难度在怀孕之前换工作，意思是换去下一家公司就怀孕？那么问题来了，找工作的时候你提前告知？如果不提前告知，那怎么知道这家公司对怀...)不能这样说而是防患于未然，换另一家公司不是说马上怀孕，况且这事也不能说来就来，而是要早做准备。
最差情况一起就怀孕不还是有9个月，9个月足够在公司站稳脚跟了。
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[蓝城雪 (3-6 10:37, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]45楼
(引用 Stellaa:只想问楼主把娃送去国内三个月 娃回来还认识你么？会不习惯吗)三个月是时间蛮长的不过因为每天都视频好几次，所以还算熟悉。她回来了几年以后都不记得回国的那几个月了呢。
不过就是那三个月想的厉害，根本不能专心工作，一点动力也没有，所以觉得还是不要轻易和小孩分开的好
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[蓝城雪 (3-6 10:39, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]46楼
(引用 走走:其实很多人说的女性职场的停滞/耽误都是自己跟自己比，或者跟同等资质专业的单身未婚女性或者男性比，假如没有对孩子的付出，对家庭的付�...)同意其实这个话题又很广了，下周再开一贴吧。
我个人的观点是，不要说影响，第一的无论男性女性到了一定的级别就不可能再升了，初级员工到资深比较容易，凭努力，聪明，做事快一般就可以。到经理级别要靠情商靠关系，就算不生小孩也不一定能升上去。
第二，在职业生涯中，不可能每一，两年都有升职，特别在大公司，哪怕一直往上趋势的，平均升职是三年一次，这三年一个周期，我自己觉得有小孩了以后对我的启发很大，比如没有宝宝性格很急躁，不太考虑别人情绪，反倒有了小孩更心平气和，慢慢的以理服人，所以下属都对我比以前更尊重，做事更好。我自己觉得这也是厚积薄发。
再说升职这事，其实都不用强求，能力到了，关系搞好，除了自己分内事多从老板的角度去想，在出问题之前把问题都摆平。做出成绩不要谦虚，让上层明白你这事为公司创造了多少资源，把好处量化反复加深印象。会做事的同时也要会说话，不要乱抢别人的功劳，对下属尽量体贴周到。做到这些基本manager level是绰绰有余了，再上去就要看权术了比较复杂，之后再说
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[蓝城雪 (3-6 10:50, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]47楼
(引用 蓝城雪:同意其实这个话题又很广了，下周再开一贴吧。
我个人的观点是，不要说影响，第一的无论男性女性到了一定的级别就不可能再升了，初级员工�...)事业到了一定高度之后其实更看重际遇了我如果没有小孩，肯定可以投入更多在工作上，当然也更有可能升职，但也仅限于可能，不是100%.
如果我选择丁克，我可能会对自己的事业特别特别看重以至于有些执念，因为这就是我人生最大甚至唯一的achievement了所以我绝对不能输。如果我都不生养孩子还混得比别人生养孩子的混得还差，那我真是羞愧。
相反的，有了孩子，我会觉得我同时在做事业和孩子两个projects，感觉两边的执念就都轻很多。工作有点不顺心了就看看孩子的进步和可爱，孩子让我不顺心了就看看自己工作上的有趣新项目，总之心态比较平衡吧。
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[Erencie (3-6 11:22, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]48楼
问一下大牛们多少岁生孩子可以把对事业的影响降低到minimum感觉年轻想先拼事业，混到一定资深的位置替代成本高的时候再生比较好。朋友圈也大多晚育。。 [本文发送自华新iOS APP] [布拉德广场 (3-6 11:59, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]49楼
(引用 布拉德广场:问一下大牛们多少岁生孩子可以把对事业的影响降低到minimum感觉年轻想先拼事业，混到一定资深的位置替代成本高的时候再生比较好。朋友圈�...)没错可惜知道的太晚了 [本文发送自华新手机Wap版] [未勒 (3-6 12:12, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]50楼
看完打了鸡血了对大肚婆是强大的鼓励，哈哈 [本文发送自华新iOS APP] [cc123 (3-6 12:16, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]51楼
(引用 布拉德广场:问一下大牛们多少岁生孩子可以把对事业的影响降低到minimum感觉年轻想先拼事业，混到一定资深的位置替代成本高的时候再生比较好。朋友圈�...)早点生工作压力没有那么大的时候生，生下来了一样可以打拼，会被耽误的早生晚生都得被耽误（比如后勤不给力）。。。不会被耽误的比如高度自制能力和给力的后方部队，早生了有更多的精力兼顾家庭和工作。 [本文发送自华新iOS APP] [我爱吃土豆 (3-6 12:19, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]52楼
(引用 布拉德广场:问一下大牛们多少岁生孩子可以把对事业的影响降低到minimum感觉年轻想先拼事业，混到一定资深的位置替代成本高的时候再生比较好。朋友圈�...)目测到了经理级别大概30岁生孩子最好毕业后奋斗5，6年到了经理级别大概30岁生孩子最好，当然要看个人能力。[shaokunlun (3-6 12:32, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]53楼
(引用 布拉德广场:问一下大牛们多少岁生孩子可以把对事业的影响降低到minimum感觉年轻想先拼事业，混到一定资深的位置替代成本高的时候再生比较好。朋友圈�...)没有什么替代成本高的说法替代成本高不高，和你的位置没啥关系。[qqdriver (3-6 13:47, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]54楼
(引用 布拉德广场:问一下大牛们多少岁生孩子可以把对事业的影响降低到minimum感觉年轻想先拼事业，混到一定资深的位置替代成本高的时候再生比较好。朋友圈�...)个人人觉得有条件越早越好，所谓有条件至少有人帮忙看，经济压力不是特别大 [本文发送自华新iOS APP] [Yolandacc (3-6 13:53, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]55楼
(引用 未勒:我要是你就请菲佣了啊绝对不能牺牲自己 当然我知道请女佣也不是简单的事 很难找到合适的 但任何情况下牺牲自己的事业无异于自杀行为嘛)遭到全家反对...因为第一个孩子所有人都很宝贝，不放心给陌生人带，而且当时才半岁多，正是认人的时候，连亲爹都不给靠边，所以也没法马上找个靠谱的女佣可以迅速上手带娃 [本文发送自华新iOS APP] [凡人 (3-6 15:33, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]56楼
(引用 小馋牛:真是看人啊，我之前小老板也是个妹子三年里生了俩娃，产检期间随时处理邮件，我们问她问题她也很快回复，自己因为肥妞请假时她从来都二话...)找老板也是看运气 [本文发送自华新iOS APP] [凡人 (3-6 15:34, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]57楼
(引用 凡人:特别同意女老板的问题一怒之下从工作了六年的公司辞职就是因为对老板太不爽。我家里焦头烂额的一堆事，老爹病危，婆婆生病要动手术，孩子...)擦你这小老板太不地道了，看得心滚 [本文发送自华新iOS APP] [绿豆芽 (3-6 15:45, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]58楼
(引用 Erencie:事业到了一定高度之后其实更看重际遇了我如果没有小孩，肯定可以投入更多在工作上，当然也更有可能升职，但也仅限于可能，不是100%.
如�...)是的你这点说的太对了，有信念目标是好，执念就比较偏激了。
大家都想赢怕输，能力强的姐妹一般都想争第一的，自己事业争不到可能会把争第一的心态转到小朋友的成绩上，有时候也是要经常站在第三者的角度和自己角力。
这个信念或执念吧，比较难平衡，就像你说的，有了小孩心态会平和很多，凡事尽力就好，某事在人成事在天。有些事情不是自己可以强求的，心态就要平和一点。
我一直是比较相信Smart working的，如果有晚上的时间感觉用来充实自己多读书，读管理学，专业方面的文章，比一门心思铺在工作反复确认上有效。毕竟知识是自己的别人拿不走，工作做到走火入魔老板又不欣赏那就不平衡了。所以我做事从来不是以要升职位目地，而是以自己的成长和增加自己的职业含金量为目标，这样的话即使公司reorg,有变动，起码自己出来还是可以有选择的余地。
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[蓝城雪 (3-6 15:52, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]59楼
(引用 凡人:遭到全家反对...因为第一个孩子所有人都很宝贝，不放心给陌生人带，而且当时才半岁多，正是认人的时候，连亲爹都不给靠边，所以也没法马�...)那就是牺牲了你换全家人对孩子的放心其实给女佣带也没什么的 孩子哭又怎样
我最艰难的时候随便找一个陌生的babysitter扔给她我去开会
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[未勒 (3-6 18:01, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]60楼