有没有人知道现在为什么都不肯申请EP 包括大间的MNC我朋友遇到的情况
简历投出去， 立马收到电话问具体情况 ，大致都是说经验符合工作内容很适合 但一说到不是公民或pr，要求申请ep，立马就说不行，或者will get back to you later来搪塞。ep不需要名额也不需要人头税，为什么大小公司都不愿意申请呢？实在另人费解。请高人帮忙解惑啊。
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该帖荣获当日十大第6，奖励楼主8分以及12华新币，时间：2016-07-14 22:00:05。[Edi_Joo (7-14 11:27, Long long ago)]
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听HR说虽然公开条件是这样，但实际申请还是有隐藏的quota限制比如说有的人月薪5，6K左右，因为公司里面基本都是外国人，照样不批。
HR也怕浪费别人时间精力遭人怨恨吧。[高山流水 (7-14 11:40, Long long ago)]
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MNC可是那些大间的mnc 肯定也有很多local 为什么都直接说不申请ep呢 想想ep都不需要levy 只是手续上麻烦一点 相对而言还是节省用人成本的呀[Edi_Joo (7-14 11:43, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼
告诉你吧因为EP申请不下来[瑛龙HR (7-14 15:12, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]4楼
(引用 瑛龙HR:告诉你吧因为EP申请不下来)什么意思？是会被reject还是压根不愿意这儿做。用sat测试过资格可以申请ep,公司也不会帮忙去申么[Edi_Joo (7-14 15:30, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]5楼
(引用 瑛龙HR:告诉你吧因为EP申请不下来)得看什么职位了吧有些工作光看title就给人一种技术含量不是很高、没必要一定找外籍雇员的感觉，ICA当然也不笨咯。比如各种sales support, marketing executives, operation analyst啦。
我最近请了一个senior software engineer, 给他开得工资也不算高（不到6k） 但EP也很快就批了[japgolly (7-14 15:31, Long long ago)]
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EP很多批不下来，不是不要请之前做过猎头，有4500月薪硕士学历都只给了SP，appeal也被拒...SP就有quota.还有很多EP renew 时候被downgrade去SP [本文发送自华新iOS APP] [凡人 (7-14 22:55, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]7楼
有配额的，但是怎么个算法我不知道，但是肯定有，而且税收好像也会有点问题， [本文发送自华新iOS APP] [guge (7-15 8:00, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼
(引用 凡人:EP很多批不下来，不是不要请之前做过猎头，有4500月薪硕士学历都只给了SP，appeal也被拒...SP就有quota.还有很多EP renew 时候被downgrad...)我当年EP renew被拒，还是加了薪水才appeal过的 [本文发送自华新iOS APP] [guge (7-15 8:01, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]9楼
(引用 guge:我当年EP renew被拒，还是加了薪水才appeal过的)借楼问一下EP renew是HR会自己去帮我renew？还是我要提前多久去提醒HR让她帮忙renew？ [本文发送自华新iOS APP] [Capital_E (7-15 8:31, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]10楼
(引用 凡人:EP很多批不下来，不是不要请之前做过猎头，有4500月薪硕士学历都只给了SP，appeal也被拒...SP就有quota.还有很多EP renew 时候被downgrad...)最近是不是EP收得更紧了我的EP申请PENDING38天了[singfoot (7-15 8:48, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]11楼
(引用 Capital_E:借楼问一下EP renew是HR会自己去帮我renew？还是我要提前多久去提醒HR让她帮忙renew？)按理说大公司有专门部门处理的。MOM会邮件你们公司提醒过期，但是实际上，可以提前六个月eenew.如果想留在新加坡，最好提前renew.这样即使有问题，你还有时间去解决或者跳槽。 [本文发送自华新iOS APP] [guge (7-15 8:52, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]12楼
七月起consultancy services被划入service line七月起consultancy services被划入service line，就是和那些服务业一样了。
各级quota都相应缩紧[nus44 (7-15 8:58, Long long ago)]
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(引用 nus44:七月起consultancy services被划入service line七月起consultancy services被划入service line，就是和那些服务业一样了。 各级quota都相)求教一下区别和影响是什么呢？谢谢[圣托里尼的猫 (7-15 10:25, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]14楼
EP不算work force这才是主要原因吧
请pr sc贡献人头 这众所周知
sp占quota交levy也是常识
包括wp都算公司的work force,这是计算公司quota的一个基数。但是EP不算在其中
另外
EP有隐形quota这mom也是说过的
请ep去job bank登广告14天 没有找到本地人才能申请ep而且要回答收到多少份本地人申请 为啥没成 比回答记录在案的
一般情况下 EP薪水都给到3000以上 同样职位这个薪水有不少本地人申请的 在job bank登广告期间HR就又可以选选了 目前那么多的pmes出来找工作 要怎样说服雇主请EP不请本地人 确实有点挑战
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[niceevita (7-15 10:41, Long long ago)]
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坡国的终极目标 是全国服务业满大街全是sales， support [本文发送自华新iOS APP] [720p (7-15 10:49, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]16楼
(引用 Edi_Joo:什么意思？是会被reject还是压根不愿意这儿做。用sat测试过资格可以申请ep,公司也不会帮忙去申么)公司能省钱为什么不做要是知道批不下来，公司还帮你申请吗？
[瑛龙HR (7-15 11:38, Long long ago)]
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楼主分析的很有道理我也是查过 mom并没有明文规定ep需要名额
但是2015年7月考试就要求申请ep前要有一堆手续证明请不到新加坡人
所以是不是说如果不是很紧俏的岗位 title听上去普通 公司申请ep有难度 所以宁愿放弃找外国人？ 但是相比之下 ep帮公司省了人头税 也不想pr那些要cpf contribution 还是节省到了的[Edi_Joo (7-18 14:46, Long long ago)]
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(引用 japgolly:得看什么职位了吧有些工作光看title就给人一种技术含量不是很高、没必要一定找外籍雇员的感觉，ICA当然也不笨咯。比如各种sales support,...)行业有关系吗是不是现在不景气的行业 更加难申请[Edi_Joo (7-18 14:48, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]19楼
(引用 Edi_Joo:楼主分析的很有道理我也是查过 mom并没有明文规定ep需要名额 但是2015年7月考试就要求申请ep前要有一堆手续证明请不到新加坡人 所以是不�...)回复错了我是想回复niceevita的 [Edi_Joo (7-18 14:50, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]20楼