请问一般换工作，要求加薪在什么幅度比较合理？咨询一下，6000-7000的工资待遇，跳槽下份工作，要求多少加薪比较合理？谢谢[0世界 (11-26 12:48, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]1楼
如果对方很想要你，20%-30%可以有zmozj
[奥迪A6 (11-26 17:35, Long long ago)]
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感觉楼主这个薪水应该跳过几次了[小寒 (11-26 17:45, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼
上次跳槽，就涨了50块，真的不太懂得谈加薪[0世界 (11-26 18:10, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]4楼
谢谢回复[0世界 (11-26 18:10, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]5楼
(引用 0世界:上次跳槽，就涨了50块，真的不太懂得谈加薪)lz毕业起薪就这么多了羡慕啊
不懂你的行业
我的行业，市场行情跳槽15-18%。
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[小寒 (11-26 18:23, Long long ago)]
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(引用 小寒:lz毕业起薪就这么多了羡慕啊 不懂你的行业 我的行业，市场行情跳槽15-18%。)LZ是fresh grad？刚毕业能拿到这个薪水很厉害呢[20165377 (11-26 20:03, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]7楼
(引用 20165377:LZ是fresh grad？刚毕业能拿到这个薪水很厉害呢)可能是PHD毕业的
不过也蛮高
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[小寒 (11-26 20:27, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]8楼
(引用 小寒:lz毕业起薪就这么多了羡慕啊 不懂你的行业 我的行业，市场行情跳槽15-18%。)好奇哪一行跳槽15%-18%[Garceye (11-26 21:58, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]9楼
(引用 Garceye:好奇哪一行跳槽15%-18%)IT 。。。[小寒 (11-26 22:42, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]10楼
国际惯例，20%比较合理。考虑到环境什么的软性条件的提升，10%可以接受。30－35%＋＋已经属于比较理想。
不属于这些范畴，就是为了换工作而换工作，建议和公司没什么仇恨，就算了，静等下个机会。 [节日祝福 (1-10 23:34, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]11楼
要看现在这份工作呆了多久吧如果呆了不到一年，估计跟现在的薪水长不了多少。但是如果做到三四年以上，还是可以期待一个较大的涨幅。
我公司有两个同事呆了五年出去，都是薪水翻翻，不过我公司的底薪压的很低。
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[凝华 (1-13 22:01, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]12楼
(引用 凝华:要看现在这份工作呆了多久吧如果呆了不到一年，估计跟现在的薪水长不了多少。但是如果做到三四年以上，还是可以期待一个较大的涨幅。 我�...)那美女你有打算走吗？既然公司薪水压得很低。 [本文发送自华新iOS APP] [vickychen (1-13 22:53, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]13楼
在我作为猎头面试候选人的时候，一般的回答都是10% - 15%的涨薪（IT）其实你更应该关注的是year package 而不是一个没有明确定义的涨幅百分比，雇主公司关心的预算一般也是按year package算的。
首先，你要表明原来工作的工资有没有AWS（一年十二个月薪水还是十三个月薪水基本工资？），平均bonus拿多少（多少是performance bonus多少是惯例你的级别一定会给的bonus）？有没有commission（有的话是月发季度发？），有没有OTE，有没有其他的allowance（交通？电话？工作用餐？），有没有公司的profit bonus（盈利好给分红）等等。同理，你要关心你新的工作的工资结构是怎样的；
同时，你也要搞清你收集到的其他朋友或者同行的涨薪信息百分比指的是year package还是指的月基本工资而已，从而更准确的认识你的行业的市场情况来给出一个合理的期望薪水。
举个例子，做过一单政府支持的Local巨头公司，他们的那个职位基本薪水budget上限是7000月基本工资，一个想跳槽的候选人当下薪水大概是6700月基本工资，有AWS，平均2 month的performance bonus，他打听的消息是跳槽加薪10%到15%，所以他想要7700月基本工资（原始工资year package 15%涨幅左右），如果双方都不在继续沟通那么这个雇佣就不成立了，而实际上根据我的进一步了解，雇主公司比较阔气，一般一年给这个职位发的薪水是17个月的工资，也就是说公司实际的budget是7000 x 12 + aws + 4 month bonus = 7000 x 17 =119000, 而候选人的期望不过是7700 x 12 + aws + 2 month bonus = 7700 x 15 = 115500,至少在期望支出和公司预算方面是完全有的谈的。
当然作为自己独立申请的case不是很容易了解公司对职位的具体预算，不过还是可以尝试讲清自己的预期而不是就说一个25%涨薪什么的，那样可能会产生很大误解而越是有能力给高薪的大牌公司越是懒的跟候选人废话，可能直接就over了。
希望此贴对你有帮助。
[Jeremy_Hu (1-17 11:20, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]14楼
一般15%在marketing领域我做marketing，跳过2次，都在15%。猎头和我说这个幅度最好。 [本文发送自华新iOS APP] [sanjay_sg (1-17 17:09, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]15楼
(引用 sanjay_sg:一般15%在marketing领域我做marketing，跳过2次，都在15%。猎头和我说这个幅度最好。)不跳槽涨幅多少尼?asdfg [本文发送自华新手机Wap版] [拉米 (1-17 17:16, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]16楼
同问3000的薪水it行业，加薪幅度多少可以跳？ [本文发送自华新iOS APP] [MichelleYS (1-17 17:38, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]17楼
(引用 MichelleYS:同问3000的薪水it行业，加薪幅度多少可以跳？)10到20的区间最多 [本文发送自华新手机Wap版] [eizo (1-17 17:39, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]18楼
(引用 小寒:IT 。。。)这18%怎么来的？为啥从来都没听过 [本文发送自华新iOS APP] [On (1-17 19:54, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]19楼
(引用 On:这18%怎么来的？为啥从来都没听过)猎头说的 [本文发送自华新iOS APP] [小寒 (1-17 21:02, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]20楼