(引用 六方水水:做老师是有学问的分析一下你的情况是否有优势和老板博弈，比如说要求加薪，要求缩短试用期，要求得到一个chief engineer 的职位；如果没� ...)很有见地 [本文发送自华新手机Wap版] [Pokka (12-8 10:50, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼
我现在是想教同事教不会，自己上阵，加班了一个周了，每天睡不超过6小时[马龙白兰度 (12-8 11:24, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]22楼
想留就教现在的处的职位应该没有选择的地位，如果想留下看来只能教出自己的技术。但是看好了，如果公司没有什么发展前途的话，后者时刻给自己小鞋穿，那么还是走人吧！[lidiya (12-8 14:52, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]23楼
(引用 六方水水:做老师是有学问的分析一下你的情况是否有优势和老板博弈，比如说要求加薪，要求缩短试用期，要求得到一个chief engineer 的职位；如果没� ...)显然不能讲太多，不然你的价值就没了！六个月都没搞出来，可以敷衍他的 [本文发送自华新手机Wap版] [YaoM_SGP01 (12-8 15:22, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]24楼
比较奇怪，你印度同事这么拽？老板这么信任他？6个月没做出自己号称会的东西
你一个月做出来了
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老板没有叫他走人
你会，却担心老板叫你走人，
是否这个印度人技术上有其他方面特长？
2
老板仍然让他领导你？毕竟他刚去，也没有做出东西来啊，还搞砸了。
你学历低？经验少？
3
老印当徒弟，还这么得瑟？
是不是他觉得吃定你了，因为老板让你教他。
你可以教他外围的东西。
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总之，我觉得你老板有用人问题，是不是本地公司啊。
这边有些老板就是喜欢当面哈巴狗，背后一套的人。
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你还能找到工作吗？
除了这个技术之外，这边找工作机会如何
在这期间还是面试其他公司看看。
[huaa (12-8 17:30, Long long ago)]
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(引用 huaa:比较奇怪，你印度同事这么拽？老板这么信任他？6个月没做出自己号称会的东西
你一个月做出来了
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老板没有叫他走人
你会，却担心老板叫�...)其实很多“不利”都是你们假想的。（1）老板要他领导你，是开始的情况。现在不是要你教阿三了嘛。
（2）老板没有要阿三走，但是也没有要你走啊？倒是你自己怕怕的要走。
（3）再说了阿三向咱们学的东西，其实也没有啥。人家也没有那么差，咱们也么有那么了不的。
其实，就是工作中的一个合作的小事情，真的不必要搞的太紧张。另外，在计算机这个领域别太相信一技之长可以保工作，其实，很多人都会的。
眼光长远些，少点得失心。相信你有本事，那就更应该放轻松，潇洒对付工作。[longman (12-8 17:53, Long long ago)]
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必然不教啊！与其给他借口打报告，到不如你自己直接把你的顾虑跟你老板说。做技术的没点拽劲叫个毛做技术的？
ps.前提你做好走人的打算，不过这种情况，怎么都是你吃亏，走人还不一定是坏事。[奥特曼打小怪兽 (12-8 22:32, Long long ago)]
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(引用 南海飞鱼:讲一个前辈的故事很多年前我在part time的时候听到的故事： Z毕业之后就应聘进了一家小公司，成了那里唯一的技术人员，从设备维护到产品...)哈哈，Z的故事是个典型的坡人创业故事[Augusta (12-10 1:02, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]28楼
碰巧看到，随便说说：假如……
你老板也是印度人，你还是赶紧走吧（刚工作的话除外）；
你老板是华人，你可以跟老板小心翼翼地提一下这些不爽的事情，看他是什么反应、看他会怎么对你；当然，事先你要摸清楚那个阿三的情况，比如老板为什么雇他、他薪水如何等等。一般来说，阿三都比较大嘴巴、好面子又不要脸…… 而通常当老板的都应该对此心里有数。
有真本事、老板也是个明君，你就应该帮老板炒了这个阿三。
顺便说，在外面通常阿三和棒子的名声都不怎么样
[Augusta (12-10 1:03, Long long ago)]
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我会教[某股民的太太 (12-12 0:22, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]30楼
楼主完全不用担心！个人觉得如果他能力没你强，你全教会他他也无法超越你，如果他能力本身就比你强，你不教他也会超越你！放心吧！留一手这种事情我觉得完全就是一种自我安慰！毫无意义！[eyes (12-15 20:44, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]31楼
(引用 -功夫熊猫:我比较狭隘……在都是同行的情况下，技术这东西说白了就是一层纸，不说你就是专家，说了你就p都不是。所以结论就是不教，特别是不能教那�...)就喜欢你这样的，一点都不猥琐，每个人都有他的应得利益，人不为己天诛地灭！[非正式马甲_1 (12-16 14:37, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]32楼
(引用 非正式马甲_1:就喜欢你这样的，一点都不猥琐，每个人都有他的应得利益，人不为己天诛地灭！)换我会干的事情:很开心的答应教，开始找工作，2个礼拜内跟老板说拜拜。
老板如果求者留你，直接开价：开了那个黑的，你顶替他的位置。[非正式马甲_1 (12-16 14:39, Long long ago)]
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学问太大了，顶你[happy100 (12-18 16:56, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]34楼
(引用 darkart:苹果会教三星怎么做触摸屏吗？微软会教苹果怎么写OFFICE吗？老板会教你怎么做管理吗什么技术这么牛？实在是NB的不行的话考虑开家公司，外...)教是要教不过是怎么教教什么 看看菲哥是怎么做的公司有一个很重要的项目，新技术没人会，请了一个菲国的技术专家回来解决技术问题和教导其他的同事。可是这位技术专家请回来后每天都忙着解决技术问题，经常加班到八九点才会去，更本没时间教其他人。即使教也只是写好script让人跑script。老伴现在很器重他。工作态度好！ ：）[SkyBlue042 (12-24 18:42, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]35楼
(引用 SkyBlue042:教是要教不过是怎么教教什么 看看菲哥是怎么做的公司有一个很重要的项目，新技术没人会，请了一个菲国的技术专家回来解决技术问题和教导�...)另外说一个前同事人超好，非常愿意教导和帮助同事。不过一直不得老板器重十年的工作经验拿着和五年的差不多的薪水。因为他不太会说话，是技术型人才。后来人家拿了美国绿卡走了。现在在一家制药公司上班，10-4点，一天两天在家上班。生活很滋润。这就是人品阿！
[SkyBlue042 (12-24 18:52, Long long ago)]
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(引用 ellinlin:教给同事,会有人同意我的看法吗?)我不会教。。。。好吧。我比较阴[会吃人的小松鼠 (12-25 19:17, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]37楼
这种问题很简单这种问题很简单，就看这技术是不是真的你独有？
难道真的市场上很难找这样的人？
如果是的话，那么恭喜你，你可以教，而且一定要教，但要：有条件的教。
你要跟你老板 谈条件[纯中国造 (12-29 16:18, Long long ago)]
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