(引用 longman:面试要说实话,但是不要说"大实话". 你说的理由没有错,但是说的太明白了,太没有深度了,就是所谓的"大实话". 我觉得面试,包括写简历,都要做...)让别人只看到一页……很经典呀，貌似也适用于其他各个方面……[listen (7-17 14:08, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼

上次interview一个人，他说：他们公司附近经常遭雷击，他还想多活几年[darkart (7-21 22:27, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]22楼

如果不幸被裁,如何对下一个公司解释离职原因呢?[breeze (8-17 12:17, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]23楼

(引用 breeze:如果不幸被裁,如何对下一个公司解释离职原因呢?)具体情况具体分析。尽量强调大环境在财源过程中的影响。[Mango (8-23 23:06, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]24楼

(引用 Mango:具体情况具体分析。尽量强调大环境在财源过程中的影响。)刚才手太快按了enter。。正文如下：在去年至今的经济危机中，裁员已经不是什么新鲜事了。向下家解释自己被裁的原因，要尽量强调并非个人能力问题。

有的公司是整个部门的close down，这种最容易解释，因为从上到下无人幸免，被裁不是个人原因。
如果是部分人被裁，可以解释为自己的skill set已经不符合职位的job scope，而恰在此时公司需要减开支，所以不幸被裁。
还有可能的原因是，你是同样job scope里面的人中薪水最高的，或者资历最浅的（这样公司所需的裁退金最低）。这也算是合理的理由。

被裁和被开除毕竟是不同的。被裁的时候可以要求前老板写推荐信，一般老板会答应，送个人情么。这封信可以在找工作时派上用场。[Mango (8-23 23:18, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼

(引用 AXL:公司空调不够冷)以前公司有个小妹，上班第一天就跑了说是server room的空调太冷![逃课专家 (9-1 22:17, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]26楼