请教下CITI的事情过了前两轮面试
最后要跟HR谈
前面的人出门前跟我说，要我自己好好跟HR谈。说CITI有好几种职位，什么P,Q,R？没有记清楚啊
不知道有没有之道内情的过来人共享一下信息。。不然我也不不知道我的目标是什么。。心里没底
还有跟DBS, STANDARD CHARTED相比，，，是不是CITI比较忙啊？？唉。头真大。
跪谢先。Onz~~~[小土 (8-25 11:16, Long long ago)]
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另外做MARKETING RESEARH是不是比较有意思？[小土 (8-25 11:22, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]2楼
还有个伤脑筋的问题如果别人给了OFFER，，怎样才能拖延时间，过阵子再签约？或者先签约,再人家鸽子？还是告诉对方真话，再等别的OFFER
我现在为了我等的那个，只能采取拒绝的办法，觉得很有压力咯。到时候谁都不要我了。唉。。。
请教各位成熟人士给点意见啊。。。。Onz[小土 (8-25 11:26, Long long ago)]
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美女怎么又要换工作了？听说citi不太好，你有其他offer就接其他的吧。[Economist (8-25 20:17, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]4楼
去citi好，你看你现在的地方中上层的manager多少citi过来的[ropin (8-26 14:37, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]5楼
(引用 Economist:美女怎么又要换工作了？听说citi不太好，你有其他offer就接其他的吧。)这次得选好了女怕加错狼，男怕入错行
我也不能太负别人。
CITI问什么不好啊。[小土 (8-26 15:08, Long long ago)]
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(引用 ropin:去citi好，你看你现在的地方中上层的manager多少citi过来的)多少不清楚。我现在得上司，是CITI过来的。
她说CITI更多POLITICS, 更多RELATIONSHIP。
有人说好，有人说不好。小马过河啊。
[小土 (8-26 15:11, Long long ago)]
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(引用 小土:多少不清楚。我现在得上司，是CITI过来的。
她说CITI更多POLITICS, 更多RELATIONSHIP。
有人说好，有人说不好。小马过河啊。
)哪个公司都有politics, 这个没有必要想太多吧我觉得一般来说，工作才两三年的人，不用把politics太当作一个考量，因为各公司对我们这个层面的人来说区别不会太大。
找工作，还是看公司发展前景，职务是否符合自己的职业规划需要。 如果自己没有太多规划，那就看有多少空间以便自己慢慢摸索出一个规划来（锻炼通才的能力，建立人脉，等等）。 再不行，就看薪水、待遇、工作轻松与否咯。 ：）[parrot (8-26 19:07, Long long ago)]
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(引用 小土:另外做MARKETING RESEARH是不是比较有意思？)什么叫有意思啊？你这个问题太难回答了。。。市场调查也有很多种，偏数据的？往咨询靠的？大规模的专业调查公司所以你需要分管很细分的产业的？还是小规模的市场调查公司，那种你可能什么行业都接触的（有单就做）？
多给一些信息吧，相信就有人来回答了。[parrot (8-26 19:09, Long long ago)]
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(引用 parrot:什么叫有意思啊？你这个问题太难回答了。。。市场调查也有很多种，偏数据的？往咨询靠的？大规模的专业调查公司所以你需要分管很细分的产...)关键是我不是以这个方式来思考问题的咩对方是做药品和HEALTH CARE SPA AND TREATMENT的英国公司。
帮助欧洲公司在APAC搞市场。研究CLIENT产品的FEEDBACK和潜在MARKET。主要是做RESEARCH。通过去医院和机构实际考察，写MARKET ANALYSING REPORT。
行业应该就是医疗行业了。
[小土 (8-27 13:17, Long long ago)]
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(引用 parrot:哪个公司都有politics, 这个没有必要想太多吧我觉得一般来说，工作才两三年的人，不用把politics太当作一个考量，因为各公司对我们这个层...)大概因为我上司反复跟我强调了RELATIONSHIP的问题。
也因为我也没做什么实际可做的事情。就是处理协调这些问题才能达到要求，貌似应该说是STRONG PR SKILL RQUIRED。
过去的职务和将去的职务差不多。我想要求应该差不多。所以RELATINSHIP是比较大的CONCERN.我感觉RELATIONSHIP跟POLITICS不同。 前者比较好HANDEL,后者就看人品好不好了。具体的也不知道怎么表达了。
我走的时候跟老板谈，老板难过的哭了，我后来也感动的哭了。毕竟她再风云，也是女人。我再大而化之，也还是女人。最后她跟我说，我的优点是啥，缺点是啥，建议以后要做人要SHARP一点。说她以前在CITI的经历。
就短短几个月，就跟大家建立了RELATIONSHIP。 我每天的工作，都要靠联系很多同事才能完成。一个人是绝对不可能独立做的。现在我离开了，同事还老联系我，跟我吃饭之类的。也可能我们女同事多于男同事，比较注重关系，也比较亲密。要不是工作地点那么太远，我是不可能考虑跳槽的。
习惯了跟女上司在一起工作。那天去CITI。发现新的上司都是男的。不知道以后的事情怎么搞咯。头真大。一开始HAVE NOTHING TO LOSE,现在就会患得患失了。唉。[小土 (8-27 13:37, Long long ago)]
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P,Q,R是RANKINGP<Q<R, P是最低的. Q和R都是属于ASSISTANT MANAGER级别, S是MANAGER, T是AVP, 之后是更高级别的. 你跟HR商量个级别吧, 级别决定待遇高低.
忙不忙很难说的...应该彼此彼此吧,也要看部门的习惯.
[临江仙 (8-27 13:44, Long long ago)]
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(引用 小土:还有个伤脑筋的问题如果别人给了OFFER，，怎样才能拖延时间，过阵子再签约？或者先签约,再人家鸽子？还是告诉对方真话，再等别的OFFER �...)其实你这种想法， 很多公司的HR都了解的很清楚，如果别人不是觉得你是缺一不可的人才话，人家不会等你的。 [beerguy (8-27 14:29, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]13楼
(引用 小土:关键是我不是以这个方式来思考问题的咩对方是做药品和HEALTH CARE SPA AND TREATMENT的英国公司。 帮助欧洲公司在APAC搞市场。研究CLIEN...)明白了，in-house market research看你喜不喜欢（医药）这个行业啦。 [parrot (8-27 15:06, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]14楼
(引用 临江仙:P,Q,R是RANKINGP...)多谢多谢啊用我的那个地方的负责人跟我说，让我自己跟HR谈。如果我不满意，他们再介入。
CITI招人跟OCBC不太一样咯。难道他们心理没谱么。KEKE还是我太八卦了，小人度君子腹。[小土 (8-27 15:21, Long long ago)]
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(引用 parrot:明白了，in-house market research看你喜不喜欢（医药）这个行业啦。 )parrot好久没上来发贴了今天不忙啊？[monk (8-27 15:23, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]16楼
(引用 parrot:明白了，in-house market research看你喜不喜欢（医药）这个行业啦。 )原来如此啊。等我如果做过了，就知道了。厚厚。[小土 (8-27 15:23, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]17楼
(引用 beerguy:其实你这种想法， 很多公司的HR都了解的很清楚，如果别人不是觉得你是缺一不可的人才话，人家不会等你的。 )我就是这么觉得的我这么白的。说什么骗人的都被那些老谋深算看透了。
所以目前都是坦白讲咯。或者拒绝OFFER不告诉他们原因。
[小土 (8-27 15:25, Long long ago)]
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(引用 临江仙:P,Q,R是RANKINGP...)怎么Citi和Master 的级别编码差不多。。。[monk (8-27 15:28, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]19楼
(引用 临江仙:P,Q,R是RANKINGP...)职位P,Q,R,S,T并不是很重要,关键是做啥, 如果是做市场调研,银行只是钱多一点,在国内,大专就足够了.CONSUME BANKING当郎也有好职位,比如信贷[hxtan (8-27 17:46, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]20楼