求助贴： 去中国公司面试个人情况
新加坡上学毕业， 区域性工作出差10年，米国MNC，换过2公司, 但是工作性质都一样. 最近感觉有点温水煮青蛙. 猎头打电话给我 去中国公司面试， 心里有点小紧张。中国公司是民营企业， 要拓展东南亚的业务， 来新加坡设立office 。
没有面试过中国公司的我 ， 不知道在面试方面， 中国公司有没有什么要特注意的， 有没有什么要注意问面试官的. 中国企业的文化和美企
的工作文化会不会相差很多？
我先先谢谢各位给的建议！
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[Ora (8-25 10:59, Long ago)]
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一般上升阶段的企业需要奋斗者，尤其中资公司平稳性MNC就完全不同了。
企业文化要看具体，但主要区别就是奋斗和养老的差别。
35或40以上建议养老型，以下看情况。刚毕业不久的，不建议在养老型呆太久，除非有好的上升渠道。
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[andy99 (8-25 11:03, Long ago)]
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中资民营企业也分三六九等的好的如华为，或者初创性商汤旷世等。
当然也有不知名的那种，也许是机会，也许是陷阱。
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[andy99 (8-25 11:05, Long ago)]
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(引用 andy99:中资民营企业也分三六九等的好的如华为，或者初创性商汤旷世等。
当然也有不知名的那种，也许是机会，也许是陷阱。)谢谢大神了解到的情况是这样的， 这家民营企业在中国本行业能排前5， 他们想要拓展国外市场.
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[Ora (8-25 11:10, Long ago)]
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(引用 Ora:谢谢大神了解到的情况是这样的， 这家民营企业在中国本行业能排前5， 他们想要拓展国外市场.
)我估计也是，不然mnc经历的也看不上如果是极速上升阶段的，多数是要奋斗的。
直属主管如果是中国的而且不是欧美企业文化熏陶的，大概率要下属奋斗。
当然回报功劳啥的也不一样，看公司了团队了。
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[andy99 (8-25 11:13, Long ago)]
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看他下属都是哪里的就知道大概了不过一般进去之前也不容易了解到。
如果阿三还有东南亚非华人种族的很少，那也是大概率奋斗型的。
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[andy99 (8-25 11:15, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]6楼
遇到过类似的到了ceo面
太糟糕的体验了 迟到半个多小时 来了像个暴发户 摊在凳子上 问了一个问题就让我走了
后来我想了想因为我是女的 都不用谈了
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[娜塔莎 (8-25 11:19, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]7楼
(引用 andy99:我估计也是，不然mnc经历的也看不上如果是极速上升阶段的，多数是要奋斗的。
直属主管如果是中国的而且不是欧美企业文化熏陶的，大概率要...)哎，心里太没底了我觉得在30＋这个年龄努力工作奋斗是应该的,如果去了新公司set up海外公司，组建团队这些经历应该是加分的. 我在想如果在MNC继续呆下去,就是这个样子，如果我现在不动, 以后可能想动也比较难,相同职位的position 越来越少. 就算那个中国公司 做2年不行 我还可以回去MNC。
从中学就来新加坡一直在这学习生活，没在中国企业工作过，我只担心企业文化差异太大
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[Ora (8-25 11:21, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]8楼
(引用 娜塔莎:遇到过类似的到了ceo面 太糟糕的体验了 迟到半个多小时 来了像个暴发户 摊在凳子上 问了一个问题就让我走了 后来我想了想因为我是女的 都)天啊， 我明天就是要被那层的人面试希望不要太惊喜 [本文发送自华新手机Wap版] [Ora (8-25 11:22, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]9楼
为毛会小紧张呢，感觉你会如鱼得水啊首先，很明显，你主打本地经验，欧美大公司的经验。不过也得用力过猛，80% 即可。
再次，当然得显示你的中国文化背景，就是说，尽管上学的时候已经出国了，但是 bla, bla, bla... 如果不会吹，那至少也得装得会吹。
[gobackC (8-25 11:22, Long ago)]
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科技型公司和贸易型公司也有很大差异如果是科技类公司科技类岗位，适合奋斗者 [本文发送自华新手机Wap版] [andy99 (8-25 11:22, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]11楼
(引用 gobackC:为毛会小紧张呢，感觉你会如鱼得水啊首先，很明显，你主打本地经验，欧美大公司的经验。不过也得用力过猛，80% 即可。 再次，当然得显示�...)不要用力过猛百分之80即可。[gobackC (8-25 11:23, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]12楼
奋斗型中资公司不太适合sm1那种
Sm2和3看情况，有些适合有些不适合。
在大一点来新加坡的，适合度更好一点。
当然也看具体的人，好有工作生活的目标。
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[andy99 (8-25 11:25, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]13楼
好的面试官，面试时会明确告知或者表示出加班奋斗的程度当然对于这种公司，相应的回报也还是需要了解清楚的，职业发展规划。 [本文发送自华新手机Wap版] [andy99 (8-25 11:28, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]14楼
(引用 Ora:天啊， 我明天就是要被那层的人面试😂希望不要太惊喜)最不喜欢写各种工作总结报告哈哈哈而且称呼要各种”总” 。。
如果直系领导或者同级的同事是跟公司有“关系”的关系户的话，平时交往还是要多注意一下的。。
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[阿丸^_^ (8-25 11:30, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]15楼
(引用 阿丸^_^:最不喜欢写各种工作总结报告哈哈哈而且称呼要各种”总” 。。 如果直系领导或者同级的同事是跟公司有“关系”的关系户的话，平时交往还是...)谢谢亲！对！各种“总”用起来 [本文发送自华新手机Wap版] [Ora (8-25 11:37, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]16楼
(引用 阿丸^_^:最不喜欢写各种工作总结报告哈哈哈而且称呼要各种”总” 。。
如果直系领导或者同级的同事是跟公司有“关系”的关系户的话，平时交往还是...)简直是精辟的概括中资有很多关系户。
多留意身边的皇亲国戚。[熊维妮 (8-25 11:40, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]17楼
(引用 andy99:好的面试官，面试时会明确告知或者表示出加班奋斗的程度当然对于这种公司，相应的回报也还是需要了解清楚的，职业发展规划。)那我是不是可以大胆问？？？ [本文发送自华新手机Wap版] [Ora (8-25 11:42, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]18楼
如果组里面都是国人的话，那就要小心了如果没有薪水翻倍，我可不愿意从米国公司去这种公司。[rjm (8-25 11:42, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]19楼
商汤旷世这种级别的可以考虑商汤在新加坡早一点，旷世好像刚开始。 [本文发送自华新手机Wap版] [andy99 (8-25 11:44, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]20楼