(引用 凶鼠:同意。哪有junior面senior的道理这不浪费时间么)咋没人请我去面试ceo candidate呢我挺junior的 哈哈哈哈 [本文发送自华新iOS APP] [Sissi (8-12 9:40, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]101楼
(引用 fqfp:这是说不通的若干年前国内的欧美企业比现在的大厂受欢迎多了，候选人更多，人家怎么就没这些臭毛病？)因为没有这些臭毛病所以慢慢不受欢迎了 [本文发送自华新手机Wap版] [Freki (8-12 9:41, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]102楼
(引用 Freki:因为没有这些臭毛病所以慢慢不受欢迎了)这不尊重个体的臭毛病就算放在当下的中国也是不行的吧
不然就不会有00后告倒就职公司的新闻了
现在中国互联网企业正在经历寒冬，人才更是没理由忍受这样的恃强凌弱
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[Sissi (8-12 9:46, Long ago)]
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(引用 fqfp:这是说不通的若干年前国内的欧美企业比现在的大厂受欢迎多了，候选人更多，人家怎么就没这些臭毛病？)看重点快速筛选，快速下手，快速入职，快速迭代，然后上市圈钱[hufuture (8-12 9:51, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]104楼
(引用 hufuture:看重点快速筛选，快速下手，快速入职，快速迭代，然后上市圈钱)快是好事做错了，就要快速更正和改进。否则，参考前例马云，一旦铸成大错，反而阻碍了整个蚂蚁的上市时间表。[青锋明 (8-12 10:08, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]105楼
哈哈，我以为在说我自己是真的拽，面完之后这间公司直接拉黑，企业文化还是和500强差了10万八千里。 [本文发送自华新iOS APP] [RMML (8-12 10:09, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]106楼
(引用 乡下猪:敬礼这楼的格局兄弟的格局是真的大，我也曾想过这个问题，其实所有出海的公司都代表中国企业的文化甚至人文文化，与其一直自大不如谦虚一...)狡辩？哪一条？职场地位？拿到offer之前主要是你被别人评价和选择，不管面试官nice还是黑脸，还是得发自肺腑地接受这一点啊。
楼下一些高屋建瓴的话说得很好，但其实没给你具体建议，没给你任何打开心结的助力，貌似只有我掰开了揉碎了跟你讨论两句。你本来就带有偏见，又自我说服加深了偏见，思维的确很难拐弯了，建议以后不要再尝试任何中资，于人于己都没有任何好处。
[lilybaby2003 (8-12 10:15, Long ago)]
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(引用 fqfp:这种观点不能同意面试官需要一定的水平才能有效的衡量面试者的水平，但是做一个不给公司抹黑，不给面试者添堵的面试官太容易了，这都不能...)关键lz的吐槽中我没看到给公司抹黑的具体行为，也没看到狂妄自大的任何表现，仅凭lz描述全程黑脸就可以下此结论？ [lilybaby2003 (8-12 10:17, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]108楼
(引用 Evelyne:我觉得一面用junior很不合理更不用说是senior的role了
一面组里比较senior的人来面才是常态吧，后面几轮有时候会让junior来走个过场
从这...)负责任的说这种情况是可能出现的。可以了解下google，一面算法题，安排一个junior看着你做题，很正常，没压力。
另外一面安排谁不是hr的锅，是这个role对应的经理安排，当senior和junior实际无汇报关系只是同事时，更有可能安排Junior。
[lilybaby2003 (8-12 10:27, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]109楼
(引用 Evelyne:我觉得一面用junior很不合理更不用说是senior的role了
一面组里比较senior的人来面才是常态吧，后面几轮有时候会让junior来走个过场
从这...)不知道你的经验是哪些公司后面几轮可能让junior走过场？一般是越往后级别越高，如果是senior，最后一面往往是此职位的经理的经理。
[lilybaby2003 (8-12 10:32, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]110楼
(引用 lilybaby2003:负责任的说这种情况是可能出现的。可以了解下google，一面算法题，安排一个junior看着你做题，很正常，没压力。
另外一面安排谁不是hr的�
...)全程黑脸，是不专业的行为不专业的行为，是影响公司整体形象的。
[青锋明 (8-12 10:34, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]111楼
(引用 lilybaby2003:负责任的说这种情况是可能出现的。可以了解下google，一面算法题，安排一个junior看着你做题，很正常，没压力。 另外一面安排谁不是hr的� ...)安排junior面试senior是允许的，但是专业的做法，是考虑到这不是common sense, 而会在面试前或者面试开始时，做一两句话的简要说明。不加任何说明，应该是不专业的做法。[青锋明 (8-12 10:37, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]112楼
(引用 乡下猪:敬礼这楼的格局兄弟的格局是真的大，我也曾想过这个问题，其实所有出海的公司都代表中国企业的文化甚至人文文化，与其一直自大不如谦虚一...)这。。。拜托你别发表了越瞄越黑，思维逻辑混乱，无理无据无常识。又不是只有我一个人有这个感觉，楼上大把专业人士有共同声音，你要不要一个一个去怼？只有奴性在你身上真的体现得淋漓尽致而已。
我还真曾经面试的时候和面试官讨论了以后决定不继续下去因为工作内容和我期待的有出入，聊的很开心，愉快的结束面试。
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系统生成：由于楼层数受限，本帖实际回复的是 lilybaby2003 的帖子 “狡辩？哪一条？”
原地址：http://bbs.huasing.org/wap/xbbs.php?B=107_14998198
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[乡下猪 (8-12 10:50, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]113楼
(引用 青锋明:快是好事做错了，就要快速更正和改进。否则，参考前例马云，一旦铸成大错，反而阻碍了整个蚂蚁的上市时间表。)哈哈，估计是快速圈钱，然后移民，看看那些合伙人不是大部分都移民了，支付宝女王也来这了[hufuture (8-12 11:06, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]114楼
(引用 lilybaby2003:关键lz的吐槽中我没看到给公司抹黑的具体行为，也没看到狂妄自大的任何表现，仅凭lz描述全程黑脸就可以下此结论？ )别把大家都当傻子一个人的态度，是友善还是狂妄自大，是可以在交流中感受到的。[fqfp (8-12 11:09, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]115楼
(引用 hufuture:哈哈，估计是快速圈钱，然后移民，看看那些合伙人不是大部分都移民了，支付宝女王也来这了)哈哈 [本文发送自华新iOS APP] [钦钦—BABY (8-12 11:27, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]116楼
(引用 hufuture:哈哈，估计是快速圈钱，然后移民，看看那些合伙人不是大部分都移民了，支付宝女王也来这了)这个倒是无可厚非不要说支付宝女王那个级别，我自己那点小钱都早早的转出来了。大家都不傻对吧。
这些人其实想移哪里都不是问题，之所以选择新加坡，应该是深思熟虑的结果。之前英美冻结俄罗斯富豪的资产，给了这些人一个提醒。而在新加坡基本上没有这方面的顾虑。[fqfp (8-12 11:34, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]117楼
(引用 fqfp:这个倒是无可厚非不要说支付宝女王那个级别，我自己那点小钱都早早的转出来了。大家都不傻对吧。 这些人其实想移哪里都不是问题，之所以...)哇，这不是我们路人甲的阶层八股一下，华新哪位中介大佬代理的lucy本地的房产购买，说出来膜拜一下。[青锋明 (8-12 11:38, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]118楼
我面的还好呀当时我娃闹脾气，后半段面试时全程在旁边打滚尖叫，面试官还很客气的停了一下让我哄娃先，然后继续面试，还问我要不要另约时间重新面试，感觉挺专业的嘛，虽然最后没有去，可是我对字节HR印象还蛮好的，面我的HR是新加坡人[camelliapp (8-12 12:35, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]119楼
(引用 camelliapp:我面的还好呀当时我娃闹脾气，后半段面试时全程在旁边打滚尖叫，面试官还很客气的停了一下让我哄娃先，然后继续面试，还问我要不要另约时...)我对字节的新加坡人hr印象也是不错本帖主要反映国内小姑娘面试官 [本文发送自华新iOS APP] [乡下猪 (8-12 12:43, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]120楼