这种观点不能同意面试官需要一定的水平才能有效的衡量面试者的水平，但是做一个不给公司抹黑，不给面试者添堵的面试官太容易了，这都不能做到，那要么人品有问题，要么能力有大问题。 如果狂妄自大，素质低下也叫做公司文化，那这种“文化”简直给文化两个字抹黑。 在外面吃到了劣质的食物，遇到了劣质的服务，会在网上吐槽。遇到了这种有“文化”的公司，上网来批评一下，太正常了。其他年轻人又不是傻子，基本的是非还是分得清的。