Counter offer是不是不能接 卧槽 我号犹豫 该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27华新币，时间：2022-03-02 22:00:07。 [叮当猫猫 (3-2 13:16, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]1楼
涨的幅度一样吗？ [本文发送自华新iOS APP] [MeilinSG (3-2 13:17, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]2楼
尽量不接亲身经历。一般来说，过了风头都会报复的。
除非你非常喜欢目前的公司，拿offer就是为了涨工资。[zy60013833 (3-2 13:23, Long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]3楼
一般都是做生不如做熟，不过真的我很少看到人接……一般都是钱伤了心也伤了才走的。 [本文发送自华新iOS APP] [bobo1318 (3-2 13:24, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]4楼
我也怕是我要走 新公司没给加薪水 职位给提了。 旧公司老板给了个offer 提了一级职位 薪水加了10%。 我也是怕旧公司报复我以后。旧公司老板谈的倒是挺好的。知人知面不知心啊。 关键新公司妈的没给加薪水 操的[叮当猫猫 (3-2 13:27, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]5楼
(引用 叮当猫猫:我也怕是我要走 新公司没给加薪水 职位给提了。 旧公司老板给了个offer 提了一级职位 薪水加了10%。 我也是怕旧公司报复我以后。旧公司老...)没加薪水为啥要去 [本文发送自华新iOS APP] [Xiaoxiao1088 (3-2 13:30, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]6楼
(引用 Xiaoxiao1088:没加薪水为啥要去)额我去年回国，现在回新加坡临时找的现在的工作。但是觉得title太低了 但是没办法啊。 所以回新加坡另一个公司给offer 职位高一级 考虑到将来发展好 我就接了。。现在这局面咋整？ 我有点不想接[叮当猫猫 (3-2 13:32, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]7楼
(引用 叮当猫猫:额我去年回国，现在回新加坡临时找的现在的工作。但是觉得title太低了 但是没办法啊。 所以回新加坡另一个公司给offer 职位高一级 考虑到...)我才干了3礼拜干了3礼拜才 哈哈 [叮当猫猫 (3-2 13:36, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼
(引用 叮当猫猫:额我去年回国，现在回新加坡临时找的现在的工作。但是觉得title太低了 但是没办法啊。 所以回新加坡另一个公司给offer 职位高一级 考虑到...)职位级别那么重要吗我朋友同事跳槽很多都要求平级或者降级，也就是工资但是升级别降。这样才有未来涨幅空间啊。
除非是两个级别股票奖金差距很大。或者目标走管理路线。[zy60013833 (3-2 13:36, Long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]9楼
(引用 zy60013833:职位级别那么重要吗我朋友同事跳槽很多都要求平级或者降级，也就是工资但是升级别降。这样才有未来涨幅空间啊。 除非是两个级别股票奖金�...)嗯对嗯对就是想走管理路线， 我是做设计的原来。做够了[叮当猫猫 (3-2 13:38, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]10楼
(引用 叮当猫猫:嗯对嗯对就是想走管理路线， 我是做设计的原来。做够了)你们一说我好慌啊 你们一说 哈哈 [叮当猫猫 (3-2 13:38, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]11楼
跟新公司要counter counter offer加薪15%起[老财 (3-2 13:53, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]12楼
(引用 老财:跟新公司要counter counter offer加薪15%起)加一样的我都走走[叮当猫猫 (3-2 14:03, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]13楼
counter offer[Sissi (3-2 14:10, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]14楼
打击一下这都搞不懂还是先别转管理路线 [本文发送自华新手机Wap版] [天气预报 (3-2 14:10, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]15楼
手机回复好累啊counteroffer 怎么会打击报复，大家都是打工的，难道给offer的是founder/股东这种身份，且他们还心胸不太开阔。不然他们也知道可能按同样价也再找不来你这个职位的职员了，还要train，也有risk。赶赶和公司negotiate。
你拿到更高薪酬，让你做得更开心，公司也是有实际利益的。
不过你这个情况，连不涨薪都要走，那估计是本身公司工作就不开心吧，如果是钱解决不了的问题，那就要新公司加价再走。
[Sissi (3-2 14:14, Long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]16楼
(引用 叮当猫猫:嗯对嗯对就是想走管理路线， 我是做设计的原来。做够了)按我的经历，别接Counter Offer大概7年前，当时我就是接了counter offer，刚开始一切都好，答应我这那的。不久就招个新人，然后让我培训，我还挺热心的培训，年底就开始挤兑了，加薪加的非常少，奖金评级很低等等。之前口头答应我升职，结果年底也不升了，奖金打分几乎是组内最低。
当时对方公司给我10%的增幅，然后额外给我10%的CPF补助，我当时是EP，所以没CPF，那个公司给EP员工10%CPF补助。我因为在原来公司干的挺好，和同事关系也还不错，最后老板给了薪水的counter offer，然后说CPF实在不能给补助，但是明年给你升职，我当时觉得留下了干吧，毕竟一切比较熟悉，就还是不走了。
结果到了年底，就出现了开头的一幕。最后我看着新年加薪0.5%的信，直接辞职，连辞职报告都没写。就丢给HR一个只有一句话的letter，混一个月走人。[zy60013833 (3-2 14:19, Long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]17楼
(引用 zy60013833:职位级别那么重要吗我朋友同事跳槽很多都要求平级或者降级，也就是工资但是升级别降。这样才有未来涨幅空间啊。 除非是两个级别股票奖金�...)这个适用于年轻人35岁之前 [本文发送自华新iOS APP] [MeilinSG (3-2 14:48, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]18楼
(引用 zy60013833:按我的经历，别接Counter Offer大概7年前，当时我就是接了counter offer，刚开始一切都好，答应我这那的。不久就招个新人，然后让我培训�...)关键是你培养了新人啊。不过楼主的情况，可以接，但是也要准备做不久的。[qingni2 (3-2 14:50, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]19楼
(引用 zy60013833:按我的经历，别接Counter Offer大概7年前，当时我就是接了counter offer，刚开始一切都好，答应我这那的。不久就招个新人，然后让我培训�...)什么级别的公司，大公司敢这么干吗？而且口头的都是放空炮，必须要拿到HR的信才算,永远都不要相信他们 [本文发送自华新iOS APP] [MeilinSG (3-2 14:54, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]20楼