(引用 索罗期:对你也许有好处。听我慢慢道来当领导有不同的阶段。对下属的要求也不一样。 阶段一，小组长，team leader: 这阶段，你虽然是头儿，但是你...)好精辟呀，收住先 [本文发送自华新iOS APP] [happyforyousel (5-26 21:00, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼
(引用 hannah710:之前关系并不好=.=那是一个淡如水啊他进来之前，我就说过了。 我说的老么直白了，我说你如果喜欢表现我肯定不挡他财路，甚至怎么在大老�...)说不定他有赚钱的副业或者这份工才是副业，不care，哈哈 [本文发送自华新iOS APP] [绿豆芽 (5-26 21:04, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]22楼
(引用 索罗期:对你也许有好处。听我慢慢道来当领导有不同的阶段。对下属的要求也不一样。 阶段一，小组长，team leader: 这阶段，你虽然是头儿，但是你...)心里知道你分析的好有道理，但是心里还有幽怨[hannah710 (5-27 8:49, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]23楼
(引用 ce3873:很简单要的东西, 限他在deadline complete.
任何工作, 需检查没错才呈递给你.
人懒是无药可救的, 假如样样都要自己亲力亲为, u must be ...)checking远比doing还要浪费时间如果经常做报告就知道了，raw data需要各种排列重组，才拿到各种数据对比。
我每次第一眼一看，最后一个数字就错了，所以还要无限期往里面去找他哪里错了。。。
就特别浪费时间[hannah710 (5-27 8:52, Long long ago)]
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(引用 GameKing:你只有他一个小弟吗？他不行就找别的小弟做呗。当领导就别指望每个人都能符合你的要求，除非你特别NB。)还有一个男的，也是always careless mistake,无奈[hannah710 (5-27 8:53, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼
(引用 自信灬微笑:加油看你应该要学习如何motivate下属了，这也是成为一个好老板的必修课)我前2,3个月说的好直白了我都说了，我刚升职完，基本这几年没想法，你想发光一定要把各种report做的漂漂亮亮，大老板们才看得见。
然并卵。。。
他每天就想怎么吃吃喝喝，去biz trip[hannah710 (5-27 8:55, Long long ago)]
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(引用 三叶草青青:难道以前没有让他提前交report每次交report的时候回复email
list out 哪些东西不对 需要改进的
让他去改 改到你觉得满意为止
或者丢�...)我就是要他照着我以前的做。。。然而就是在跑data的时候，就跑偏了。。。
各种算错数。。。
想当初我给我老板的时候，交之前必须重新检查一遍，确定数字正确，ppt的alignment没有偏差。
我做了2,3个月之后，我老板连看都不看了，直接要我print out for meeting
然而我现在，此处省略一万字。。。 [hannah710 (5-27 9:00, Long long ago)]
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来看一下[浮华乱世时 (5-27 15:06, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]28楼
比遇到能力太强又勤快的好 [本文发送自华新iOS APP] [滚雪球 (5-27 15:29, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]29楼
(引用 滚雪球:比遇到能力太强又勤快的好)我现在就想找个能力强的，不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友这可以恶心的你茶不思饭不想[hannah710 (5-27 15:31, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]30楼
(引用 hannah710:我现在就想找个能力强的，不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友这可以恶心的你茶不思饭不想)我老婆手下也有一个这样的结果倒霉的是我，我经常要带着娃在老婆公司楼下等她1-2个小时。就为了等她fix手下犯的错误。
这些工作不努力的人应该吊起来弹小鸡鸡。
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[滚雪球 (5-27 15:41, Long long ago)]
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(引用 滚雪球:我老婆手下也有一个这样的结果倒霉的是我，我经常要带着娃在老婆公司楼下等她1-2个小时。就为了等她fix手下犯的错误。 这些工作不努力的...)怎么办，我已经脑补了你等你老婆的样子=.=[hannah710 (5-27 15:45, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]32楼
(引用 hannah710:怎么办，我已经脑补了你等你老婆的样子=.=)我打算搬家然后换个幼儿园，以后不接老婆回家了。
或者让我老婆以“下属太笨”为由辞职，反正她再找工作也容易，找个下属聪明的工作比较好。
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[滚雪球 (5-27 16:38, Long long ago)]
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(引用 hannah710:还有一个男的，也是always careless mistake,无奈)Email警告也没用吗？两个队友都是careless的错误，真是...为你难过[凝华 (5-27 16:47, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]34楼
(引用 滚雪球:我打算搬家然后换个幼儿园，以后不接老婆回家了。
或者让我老婆以“下属太笨”为由辞职，反正她再找工作也容易，找个下属聪明的工作比较)我刚上任的时候也这么觉得，然而。。。后来发现可能组员一个不如一个。。。
我刚上任的3个月，忍不了了，和我的ex-boss喝咖啡聊过一下，他说最好不要把我做事的标准作为水平线，如果每个人都像我这样，也就轮不到我上位了。
他给我的忠告就是调低我的要求and忍。
只是现在已经1年了，真是忍无可忍了。。。[hannah710 (5-27 17:10, Long long ago)]
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(引用 凝华:Email警告也没用吗？两个队友都是careless的错误，真是...为你难过)其实我主要是张不开嘴说=.=我每次都是开玩笑的说。
毕竟我还比我同学小一岁。。。
[hannah710 (5-27 17:21, Long long ago)]
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(引用 hannah710:checking远比doing还要浪费时间如果经常做报告就知道了，raw data需要各种排列重组，才拿到各种数据对比。
我每次第一眼一看，最后一个数...)实话一句: 责任下属是聘请来帮自己减轻工作.
而总是给自己增加工作的员工, 都无需要多考虑.
[ce3873 (5-28 11:21, Long long ago)]
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