(引用 720p:其实你错了首先 本地的资源 其实不足以容纳各个行业 当行业凋敝 这些人才也就不是政府需要的人才了 第二 对于传统行业来说，经验非常重...)传统行业是大头，所谓it软件行业的就业人数是小比例这还是在有技术的领域。而非技术领域也大部分是传统行业。

it行业印度人才够，但是因为政府不想要引进这部分，所以也就是给他们ep/sp而已。所以还是种族倾向性。
而中国it从业的，在国内也有很多机会，如果不是迫切有移民新加坡的动力，愿意来这里的人数也有限。 　[本文发送自华新手机Wap版] [yanr001 (7-26 11:39, 3 months ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]41楼

(引用 yanr001:传统行业是大头，所谓it软件行业的就业人数是小比例这还是在有技术的领域。而非技术领域也大部分是传统行业。 it行业印度人才够，但是因...)另外中国有经验的愿意来，也其实是有折扣的pr好几年才拿，买组屋的年限就更久了，作为非pr的孩子读书的便利性也不够，所以35左右甚至以上的如果没有强烈移民新加坡的意愿（而且要熬时间），就是政府放松ep也不见得有多少。除非pr政策上放松，尤其等待三年买组屋的政策。 　[本文发送自华新手机Wap版] [yanr001 (7-26 11:43, 3 months ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]42楼

放心，本地两所大学毕业的国人，大部分都能达到EP最低线的尤其是中国过来这边上NUS/NTU本科的，都是选拔的精英中的精英，还没见谁达不到EP最低线的。

所以大可不必担心的。

[tormona (7-30 23:31, 3 months ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]43楼

(引用 tormona:放心，本地两所大学毕业的国人，大部分都能达到EP最低线的尤其是中国过来这边上NUS/NTU本科的，都是选拔的精英中的精英，还没见谁达不到E...)我说的不是第一次ep，而是2年后的更新如果拿不到pr的话，需要更新ep的。到那时候是不是还有优待就难说了。 　[本文发送自华新手机Wap版] [yanr001 (7-31 0:05, 3 months ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]44楼

(引用 yanr001:我说的不是第一次ep，而是2年后的更新如果拿不到pr的话，需要更新ep的。到那时候是不是还有优待就难说了。)本地两所大学毕业的本科，2年后还拿不到pr的可能性微乎其微[yhtxc (7-31 7:35, 3 months ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]45楼

(引用 yhtxc:本地两所大学毕业的本科，2年后还拿不到pr的可能性微乎其微)咋又说本科了呢？我的主题说的是外国本科本地top2的硕士ep是ep,pr是pr。
规则都是不明确的。
这很符合华人传统。 　[本文发送自华新手机Wap版] [yanr001 (7-31 8:36, 3 months ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]46楼

(引用 yanr001:咋又说本科了呢？我的主题说的是外国本科本地top2的硕士ep是ep,pr是pr。 规则都是不明确的。 这很符合华人传统。)拿不到就拿sp，不想拿就另寻高就，活人还能被憋死吗[yhtxc (7-31 8:39, 3 months ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]47楼

(引用 yhtxc:拿不到就拿sp，不想拿就另寻高就，活人还能被憋死吗)那是另外的问题sp有人头税和配额的问题，等于设定了额外限制。
而ep基本没有（注意我说的基本，而不是绝对，对于配额，ep表面是没有，但实际上雇佣同一个来源地太多了就不行，尤其从中印两大技术人才输出大国） 　[本文发送自华新手机Wap版] [yanr001 (7-31 8:47, 3 months ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]48楼