自卑型人格在本次面试过程中的分析自卑型人格通常会很在意自己的缺点或弱点,生怕别人提及他敏感的地方,即使别人是以极其友好或者正常的语句交流,他也通常会认为是在挑刺甚至侮辱自己。通过本次面试,发现了WANG身上几个敏感痛点:
1、澳洲的学校是私立学校,自己觉得好像上不了台面,怕被别人提及。这次面试中有两次询问他的学校的事情(LIU和A)。但是实际上WANG自己不说,我们不知道是私立学校,因为简历吸引我的是通信行业背景和CCIE这个学历能力。
2、怕被人忽略或忽视,别人不经意间的疏忽大意他可能觉得被冷落了,会感觉奇耻大辱。例如前台MM那件事。个人分析可能是因为平时可以交心的朋友比较少,或者跟工作环境有关,例如说他后来提到的现在公司主管对他不重视,重用菲律宾人。
3、害怕别人怀疑自己的闪光点,例如说HR面试的时候要求能够提供工资单、华为对他引以为豪的CCIE不是那么看重,比如说国大/理工大毕业5年的常见薪水(虽然原意甚至是有一点肯定他的,觉得轻易辞职可惜),他都感觉是对自己的不信任,甚至侮辱。
4、自卑型的人往往对自己取得的点滴成就夸大想象,一旦没有得到肯定或认可就会暴跳如雷。比如对其专业知识的测试,只熟悉OSPF(可能EIGRP也熟悉,没有测试)和BGP,但是 (more...)
几个错别字纠正一下
俞敏洪有在北大演讲时有一句话很著名:做事业(不管做生意也好,工作也好)一定要把握三个境界/度,这三个度决定你成功的高度:
1、一个人在获取利益时一定要建立在不损坏别人利益的基础之上,此为成功的第一个境界;也是最基本的条件。
2、在自己获得利益时也让别人获得利益,此为成功的第二个境界。
3、在即使自己不能获得利益的情况下也要让别人获得利益,此为成功的第三个境界。
呵呵,这篇文章献给三观健全的兄弟们共勉。人的成长也是建立在不断的磨练中的,如果一直保持一颗公主病或王子病的玻璃心态,呵呵,恭喜你,有一天不是世界抛弃了你,而是你自己抛弃了自己~
(如果遇到有些日本企业那样故意的情商/智力压力测试,是不是会把人家企业给烧啦,建议不要去面试日企哈~)
1、一个人在获取利益时一定要建立在不损坏别人利益的基础之上,此为成功的第一个境界;也是最基本的条件。
2、在自己获得利益时也让别人获得利益,此为成功的第二个境界。
3、在即使自己不能获得利益的情况下也要让别人获得利益,此为成功的第三个境界。
呵呵,这篇文章献给三观健全的兄弟们共勉。人的成长也是建立在不断的磨练中的,如果一直保持一颗公主病或王子病的玻璃心态,呵呵,恭喜你,有一天不是世界抛弃了你,而是你自己抛弃了自己~
(如果遇到有些日本企业那样故意的情商/智力压力测试,是不是会把人家企业给烧啦,建议不要去面试日企哈~)