你挺厉害的我觉得你很不错啊， 很脚踏实地的干活，还能自己专研技术。说实话，我的环境可以和你有点相似，就是很多工作都是别的公司（R&D site）做，自己写写spec, 开开会，回回email。不过我是有学习机会的，但自己眼高手低不想学，又有点急功近利，我们boss就说我总想做big things,却不想从trivial做起。记得上周straits times 有一个UBS singapore ceo 的interview.她就说any job can be big in scope and also small in scope --depends on how you define it. 楼主作为一个女生，还是应该patient,会有好的机会的。
不过我觉得你应该改善contractors的关系啊，他们对user应该很客气的，知无不言啊。你是女生，对人nice一点应该更有优势吧？ 是不是觉得你太pushy或者太强势啦？
sign~~我要厉害就不会现在这样了。。。
我倒是很愿意学，但是学了没有机会用，很快就忘了，让我都没有心气学了。
至于contractor，我们每年给他们公司几百万的maintenance contract，他们只有两个人在on-site维护，这么好赚的生意他们应该不愿意失去。所以平常说说笑笑都不错，但是一到工作上对我的态度就变了。我觉得我们公司的老员工以前应该是完全依赖contractor来做系统维护，不多过问，所以公司10多年都没有人能自己做maintenance。到我这里了，我开始过问，所以就被他们排挤了，而老员工怕我学多了，也就藏着掖着不给我资料。
当然我确实不擅长处理人际关系，但我不是强势，我是烂好人，不够强势。所以知道contractor背后骂我我也不争辩，假装不知道，到头来自己吃亏，说好听了是不与人一般见识，说不好听就是胆小怕事。这点我真的要好好改改。大家有什么好方法能增强人气场的，还望指点一下。
至于contractor，我们每年给他们公司几百万的maintenance contract，他们只有两个人在on-site维护，这么好赚的生意他们应该不愿意失去。所以平常说说笑笑都不错，但是一到工作上对我的态度就变了。我觉得我们公司的老员工以前应该是完全依赖contractor来做系统维护，不多过问，所以公司10多年都没有人能自己做maintenance。到我这里了，我开始过问，所以就被他们排挤了，而老员工怕我学多了，也就藏着掖着不给我资料。
当然我确实不擅长处理人际关系，但我不是强势，我是烂好人，不够强势。所以知道contractor背后骂我我也不争辩，假装不知道，到头来自己吃亏，说好听了是不与人一般见识，说不好听就是胆小怕事。这点我真的要好好改改。大家有什么好方法能增强人气场的，还望指点一下。
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