本地大公司的overseas posting都有这样几个特点，

1）或多或少job scope会扩展，即便你是个普普通通的engineer，在本部做你就是一个螺丝钉，在分公司，尤其是在发展期的分公司，你可能是个小engine。

2）扩大自己的见识，尤其是灵活性。这个世界上比新加坡人还守规矩的国家真的是凤毛麟角，你肯定能在flexibility上学到很多本地无法接触的东西。当然灵活性是个双刃剑，很多国家也就是毁在太灵活了。

3）福利待遇标准化，新加坡公司尤其是temasek的公司对于expat的待遇是标准化的，除非是高层，可以讨价还价的余地很小。

一般放弃expat机会的原因除了家庭和福利上谈不拢之外，主要也是职场前景和自己的计划有出入。比如出去了可能就离开了一些重要老板的视野了，你做砸了做好了谁都看不到，自然promotion的时候也没人帮你说话。对于那些目标明确在大企业里慢慢往上爬的人来说，这是不可以接受的。

我们来新加坡读书练就了生活上的独立性，overseas posting会练就一个人在职场上的独立性，对于年轻人来说是个不应该轻易放弃的机会。

话说回来，不管去哪里，你还是要对hardship做好心理准备，新加坡毕竟是一个非常适合华人生活的地方。