只从welfare package很难看出来机会好不好,还要你自己evaluate发展前景
所在版块:创业求职 发贴时间:2009-04-01 18:46  评分:

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本地大公司的overseas posting都有这样几个特点,

1)或多或少job scope会扩展,即便你是个普普通通的engineer,在本部做你就是一个螺丝钉,在分公司,尤其是在发展期的分公司,你可能是个小engine。

2)扩大自己的见识,尤其是灵活性。这个世界上比新加坡人还守规矩的国家真的是凤毛麟角,你肯定能在flexibility上学到很多本地无法接触的东西。当然灵活性是个双刃剑,很多国家也就是毁在太灵活了。

3)福利待遇标准化,新加坡公司尤其是temasek的公司对于expat的待遇是标准化的,除非是高层,可以讨价还价的余地很小。

一般放弃expat机会的原因除了家庭和福利上谈不拢之外,主要也是职场前景和自己的计划有出入。比如出去了可能就离开了一些重要老板的视野了,你做砸了做好了谁都看不到,自然promotion的时候也没人帮你说话。对于那些目标明确在大企业里慢慢往上爬的人来说,这是不可以接受的。

我们来新加坡读书练就了生活上的独立性,overseas posting会练就一个人在职场上的独立性,对于年轻人来说是个不应该轻易放弃的机会。

话说回来,不管去哪里,你还是要对hardship做好心理准备,新加坡毕竟是一个非常适合华人生活的地方。
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