【其它话题】同事借肺炎开玩笑可以report给HR吗?
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作者:Rene (等级:2 - 初出茅庐,发帖:24) 发表:2020-02-01 14:22:54  楼主  关注此帖
【其它话题】同事借肺炎开玩笑可以report给HR吗?

一新加坡本地同事在我们同事的WhatsApp群里发一个这样的图,我打算直接截图发给HR告他harassment, hostile work environment

这个同事平时关系一般,我也曾帮助过他一些东西,只觉得情商不好但还是正常人,我们也算国际大公司,我们组也算diversity很好的(没几个本地人),他能在群里发这种heartless的东西居然还有个人回他个笑脸,我真是被shock到。一年前因为家庭原因从美国Office调到新加坡Office打算做几年就回去,所以一些平时看不惯的东西也不怎么管。这些天关注各种肺炎的新闻加上为在国内的家人担心已经够烦心的了,看到这个我真是气炸了,打算周一就reportHR copy头,只是不知道这边的HR会不会重视这种report,他们会不会有偏袒。

至于后果,我不打算和这位同事有任何工作外的交流了,如果有retaliation大不了换份工作。

请大家帮忙看看还有什么我能做的?




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作者:date123 (等级:3 - 略知一二,发帖:2818) 发表:2020-02-01 14:46:16  2楼
直接在群里回他这张照片欠妥,感觉被侵犯啊
打到你脸上了都,千万别怂啊,直接让他收回这张照片
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作者:cking (等级:2 - 初出茅庐,发帖:596) 发表:2020-02-01 14:48:10  3楼
几年前 我买了一台TCL 的电视机,然后刚好到了1年保质期,
TCL坏了。再次买的时候,我挑了一台夏普低能儿,用了2年多了,到现在为止没出过什么大毛病,感觉再用个几年不会有什么大问题。

你的这位同事如果真的是在开玩笑,就算了吧,别太玻璃心。
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作者:yuanman66 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:2353) 发表:2020-02-01 18:36:32  4楼
几年前 我买了一台TCL 的电视机,然后刚好到了1年保质期,TCL坏了。再次买的时候,我挑了一台夏普低能儿,用了2年多了,到现在为止没出过什么大毛病,感觉再用个几年不会有什么大问题。 你的这位同事如果真的是在开玩笑,就算了吧,别太玻璃心。
电器和疫情一样吗?
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作者:bobo1318 (等级:3 - 略知一二,发帖:2998) 发表:2020-02-01 18:46:40  5楼
这边HR
不怎么会管吧。坡人特色就是他们可以在社交媒体上任意攻击别国人但是不忍受别人攻击他们甚至比他们赚的多....
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作者:我爱读书 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1891) 发表:2020-02-01 18:49:19  6楼
直接怼不要怂
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作者:忘忧草tran (等级:3 - 略知一二,发帖:720) 发表:2020-02-01 19:05:49  7楼
可以告hr 不过结果也只是被约谈而已 直接怼回去 这人真是脑子抽了
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作者:991ms (等级:2 - 初出茅庐,发帖:759) 发表:2020-02-01 19:09:38  8楼
几年前 我买了一台TCL 的电视机,然后刚好到了1年保质期,TCL坏了。再次买的时候,我挑了一台夏普低能儿,用了2年多了,到现在为止没出过什么大毛病,感觉再用个几年不会有什么大问题。 你的这位同事如果真的是在开玩笑,就算了吧,别太玻璃心。
个例能代表全体吗
刚过保就坏了的东西多了去了,哪国产的都有。我的三星手机就是这样,难道就能说棒子的东西都不靠谱?
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作者:nddsky (等级:2 - 初出茅庐,发帖:476) 发表:2020-02-01 19:36:04  9楼
直接在群里回他这张照片欠妥,感觉被侵犯啊打到你脸上了都,千万别怂啊,直接让他收回这张照片
赞同这个
这种汇报给HR感觉不会有什么用,不如直接在群里劝告他即使为了搞笑,这样的话也严重不妥,同时也让其他人看到
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作者:滚雪球 (等级:11 - 出神入化,发帖:11187) 发表:2020-02-01 20:40:23  10楼
我有个新加坡同事嗓子疼加上咳嗽
我告诉她要去看医生,她很不高兴,认为自己不可能有感染病毒的可能,说自己只是太累了。我觉得这些都是文化差异吧,没必要理他们。你就把他当个屁放了吧。

我倒是很希望我这个同事能确诊然后和她一个办公室的都被隔离,我反正不去办公室和她坐在一起,她下周一打算带病坚持上班,而且没有口罩。
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作者:picaqiu (等级:4 - 马马虎虎,发帖:3278) 发表:2020-02-01 20:50:49  11楼
这个我也收到了
发的人还是个头
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作者:湖广一家人 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:284) 发表:2020-02-01 21:02:34  12楼
这种事HR不管的
一种办法是顶回去;一种办法是装作没看见 这种SB到处都有,讲道理没用的
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作者:muxig1980 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1959) 发表:2020-02-01 21:09:07  13楼
这不就是个玩笑么
比起有些国人说话,呵呵
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作者:emilia (等级:2 - 初出茅庐,发帖:918) 发表:2020-02-01 21:17:30  14楼
直接报告HR,不要群里怼
几个观点:
1. 不要群里怼回去。因为一旦对话起来就不可控了。话赶话,万一你冲动说了不合适的,反而变成你的问题,不占理了。
2. 直接截图发email给HR,要求匿名(虽然事后肯定会传出来,但至少你要求了),理由为歧视没问题,目前这样的context下。
3. 不要对HR的处理结果有什么期待。估计也就是拉那人去教育下,口头啥的,也不会有啥特别严重的后果。但至少你表达了。而且是合情合理合法合规的途径。也没有当场激化,引起群里围观之类。
4. 平常心,海外华人的确会遇到各种问题,但还是看人,不是看地域的。不要因为这个人就预设所有坡人。

异乡打拼不易,共勉!
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作者:991ms (等级:2 - 初出茅庐,发帖:759) 发表:2020-02-01 21:25:23  15楼
我有个新加坡同事嗓子疼加上咳嗽我告诉她要去看医生,她很不高兴,认为自己不可能有感染病毒的可能,说自己只是太累了。我觉得这些都是文化差异吧,没必要理他们。你就把他当个屁放了吧。 我倒是很希望我这个同事能确诊然后和她一个办公室的都被隔离,我反正不去办公室和她坐在一起,她下周一打算带病坚持上班,而且没有口罩。
确诊了可能是你们整个公司暂时关闭
而不是某个办公室的的。
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作者:米子 (等级:1 - 微不足道,发帖:668) 发表:2020-02-01 21:32:29  16楼
直接怂回去,用词要谨慎,不要让人拿把柄
当时就应该直接怂过去,就说- hi, it's not appropriate for you post like this. 或者,your post is biased, not appropriate.  再说这人自己也是一脸黄皮,这样只能让人更鄙视他,估计他自己不知道,从小的教育不一样。
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作者:米子 (等级:1 - 微不足道,发帖:668) 发表:2020-02-01 21:48:28  17楼
几年前的英文报纸上,还有人登广告组织网路"点击俱乐部" cclickable view
好像是那个英文的me paper, 组织创业seminar, 地点在downtown-bugis一带,会议助理是几个本地女生,带头发言的是个本地男,挺年轻的,号召大家加入他们的群,大概是网路交友/婚恋一类的,各自发展网路下线,点击接入广告,赚广告费。那个男生的presentations slides里开始全是女生相片,他一口一个""look at this Chinese girl,,, this Chinese girl,,,"  等听明白是网路"拉皮条",。 他们毫无愧疚感,很兴奋的拉人加入。气得我当场就给他们写了纸条递上,怂他, 抗议退场了。这个和你的例子有类似。
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作者:Rene (等级:2 - 初出茅庐,发帖:24) 发表:2020-02-01 22:42:28  18楼
直接报告HR,不要群里怼几个观点: 1. 不要群里怼回去。因为一旦对话起来就不可控了。话赶话,万一你冲动说了不合适的,反而变成你的问题,不占理了。 2. 直接截图发email给HR,要求匿名(虽然事后肯定会传出来,但至少你要求了),理由为歧视没问题,目前这样的context下。 3. 不要对HR的处理结果有什么期待。估计也就是拉那人去教育下,口头啥的,也不会有啥特别严重的后果。但至少你表达了。而且是合情合理合法合规的途径。也没有当场激化,引起群里围观之类。 4. 平常心,海外华人的确会遇到各种问题,但还是看人,不是看地域的。不要因为这个人就预设所有坡人。 异乡打拼不易,共勉!
多谢建议,我也是打算这样做了
我是真的懒得去群里怼他,就算HR只是找他谈话也至少让他知道他要为自己说过的话(尤其还留下书面证据了)承担后果。
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作者:喜欢吃火锅 (等级:9 - 已有大成,发帖:4727) 发表:2020-02-01 22:48:27  19楼
你玻璃心了!
这种开玩笑的图片有啥好向HR complain的,别自己没事找事了!
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作者:emilia (等级:2 - 初出茅庐,发帖:918) 发表:2020-02-01 22:52:38  20楼
多谢建议,我也是打算这样做了我是真的懒得去群里怼他,就算HR只是找他谈话也至少让他知道他要为自己说过的话(尤其还留下书面证据了)承担后果。
支持
好。给HR的邮件不要太慷慨激昂,讲事实,点到为止。稳住就是技术。其他的留给时间去评判吧。
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