上次写了一些自己的看法，被不少朋友点赞，挺不好意思的。 我最近也在观察 思考这方面的问题，就再写一点，和大家交流讨论一下。也利用这个机会整理一下自己的思路。

上个回复中我提到了两个观点 ;
苐一 人是一切的最基本因素.
第二 事物是双面的，今天的坏可能是明天的好，反之亦然。

有同学说我讲的大多是文化的因素，可能是因为我是第一条观念的信仰者。那这里我写写第三个观点，资本是以追求利润的最大化为终极目的。

如果把知名的新加坡的大型企业以资本结构划分，我大致总结为四类；
一是不少的跨国企业的生产或者区域总部；
二是本地国有资本支持的企业，比如Singtel, Singapore Airline , Keppel
三是国有资本出海寻利，最典型代表是 GIC, Temasek在二，三之间
四是老的华人企业，比如银行业的 UOB,OCBC ， 这和政府也是非常深的渊源。有兴趣的筒子可以直接问问在那里工作的朋友。



回到我的关于资本利润最大化的观点，这可以衍伸到三个层面：

a) 资本是追求成本的最小化，这点大家都理解。新加坡现在已经进入富裕的发达国家行列，另一方面也意味着用工成本很高。这是这两年许多跨国公司外迁的最主要原因。特别是在制造业比如电子业上 ，各个公司以出口为主，没有形成很强的本地化的产业链的传递效应，所以搬迁更加容易。因为资金往来和税务的关系，有不少公司的区域总部还在新加坡，但是职能部门比如IT, procurement 现在外包的是越来越多了。

b) 资本只管利润最大化， 不论你员工付出 。 新加坡许多企业的传统优势是利用地利和多文化的优势，长袖善舞。 但是现在世界越来越平，中资印资的企业在寻求出海的时候， 这个优势在缩小。另一方面， 它在体制和用人上的劣势，在和一些发展中国家血路杀出来的企业相比，就在被放大。 如果去看看这些公司的网站， 就会感觉这些高层的背景会很接近。 很难想象新加坡公司向华为一样讲狼性， 讲三军用命的拼搏(察一句， 这个韩国人能做到的。 有时候真觉得性格决定命运， 企业也是). 当然这里受冲击的绝不仅仅是新加坡企业， 看看当年的北电就知道了。

C) 这点是我最近很感兴趣的问题， 资本是在和科技结合加速追求最大的效率化的。前段时间美国总统大选的时候， 有个事件我特别关注。在接近大选的时候， 300多位经济学家联名写信， 解释是自动化而不是非法移民夺去了美国人的就业机会。 人工智能， 自动化在以候的岁月里会更深的改变人的就业模式。工厂机器人， 无人驾驶， fintech, 现在大家接触到非常多的名词， 以候只会更多。 随之伴生的， 将是一个长时间的非常非常重要的问题: 工作都给机器做了， 人要去干什么? 产生的财富如何再分配? 简单的归结为服务业的增长并不是一个满意的答案。我估计这会是一个非常冲击的，曲折的寻求答案的过程。而这会在发达国家先发生。

说了这么多， 大家也不需要妄自菲薄。缺点本身容易看到， 但实际过程中更多的是比较性的劣势起作用。我去过很多次的瑞士，感觉像巴塞尔这样的传统工业重镇也在艰难传型中。奢侈品行业比如著名的巴塞尔手表展依然是人声鼎沸，但是传统的制造业像汽巴，先正达明显是下坡路。 最后还是偷一句诗作为结尾，沉舟侧畔干帆过，病树前头万木春。