给楼主一些建议供参考根据楼主家庭的实际情况，不确定是否在新加坡长待 1，住院保障 这个对于家庭成员还是必需投保的，最好附加那个Essential部分，达到100%住院账单的报销。 2，楼主夫妇的重病保障和人寿保障 那个LUV保单，不知道楼主夫妇选择是哪个保单，貌似最多可以保障20万，好处是现在保费便宜，然后随着年龄增长保费也要提高。 20万的保额，如果是重病保障的话，还算可以。对于人寿保障来说的话，就感觉有些不足了。建议楼主考虑一个Term人寿险，保额最好可以达到年收入的10倍吧，原因是万一发生不幸的话，留下10年的收入可以让孩子们成长期间不缺钱。既然不确定是否长期留在新加坡，可以考虑最短投保期限，比如5年或者10年，这样保费会很低。不同的保险公司都有类似的保单产品，建议楼主多接触几位保险顾问，多找几份这样的保单参考一下。 3，还是建议楼主给全家投保一份意外保单，虽然楼主没有提到，可以保障意外造成的医药费用（比如没有严重到住院的情况下），还有意外带来的重大伤害。 （如果万一以后改变主意决定留在这里了，那么到时候再根据实际情况重新规划保障方案。）

简单回答下- NTUC Income LUV 作为重疾险来准备是否恰当？ 这个是短期行为，为什么这么说可以具体看下LUV到40岁之后的保费，特别是如果你们选的是delux计划的话，不过我也理解毕竟现在是EP，没确定定居新加坡前（或者获得绿卡前）这种短期计划是相对更适合你们的。 - 是否有其他更好的重疾险方案？ 固定保费和保额持续时间更久点的term比如20年，或者更久重疾保障的保单。 - 是否有没有考虑到的其他应该购买的保险？ 人身意外保险，和丧失工作能力的保险（一般在LUV里面会有个最基础的定义，可以额外再考虑下） - 保险金额与家庭收入的比例如何控制比较合理？ 纯粹的保障类保险控制在月收入的5%以内，若考虑的计划有非消费类型的保障类保单控制在月收入的10%左右。

感谢“X4”的答复非常感谢您的详细答复！ 关于“丧失工作能力的保险”，您是否有更具体的推荐？

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