请问大家,老板有权不如你拿chilfcare leave么我产假16周
打算分开8+8拿
今年还有几天年假推到明年
然后childcare leave 6 天不能推
所以跟老板说放完8周ML先放childcare leave
妈蛋她不让拿
说这个是没leave可拿最后办法才拿
这不是人力部规定可以拿的吗?
老板有权不让拿吗?
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我的理解:CCL不能像你那样拿
不知道其他行业,政府部门的话,CCL都是小孩有特殊需要的时候才能用,比如小孩不知哪一天生病了,或者突然家里没有人照顾,小孩当天需要打预防针,小孩第一天上学之类的。