完全可以让医生开好多张MC，28-29 一张，30一张，1-2一张。。。这样开出来，就能躲开这条规定咯。。。

不知道楼主hr接不接受半天MC。如果行的话就拿半天去上半天吧，如果不行，只好休两天上一天班这样咯。不过大叔被普及的方法，不一定楼主的HR也坚持执行，先装傻问问

为啥我这么能抠嗦细节呢，因为我跟楼主的预产期感觉是差不多的，哈哈哈哈。我10月12号。不知道楼主几号。产假的头几周（到底几周呢，就要看孩子是不是新加坡人了）是必须连休的，中间有多少公共假日都不给你额外算的，反正就是数周数。但是你拿MC或者年假，或者no pay leave的话，或者如政府所说可以跟公司商量的后几周的假期，是可以断开休的。这意味着，年底的圣诞节、新年的假，你如果算进了头几周的的产假的话，肯定就少休了两天。所以先休年假还是先休产假还是有点区别的。计算的时候拿着年历好好数啊。祝一切都好。