楼主分享的挺好的,我也分享下我的经验。
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作者:shirlye112 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:260) 发表:2016-08-02 17:41:55  楼主  关注此帖
5.面试前面说了,一定要争取面试。面试问题可以不局限于你都会做什么,我们都需要你做什么,还可以根据经历问一些比如为什么来新加坡,想呆多久,赚钱想干什么,为什么被transfer,做饭看孩子做家务最擅长什么,什么时候计划结婚,吃喝有什么禁忌,有没有什么特殊的宗教信仰活动(比如前两天碰到一个被transfer的说原因是因为她每天晚上拜拜,雇主不喜欢,我将信将疑,没准有什么特别行动很让人别扭,所以没有考虑她)。这些问题,不一定是为了得到什么满意答案。包括对她提要求的一些面试问题,建议尽量把家里的事情说的多一些,严格一些,看对方的反应,肢体语言,是很痛快的答应,还是言语中有犹豫有闪烁。虽然不能看到人家心里去,起码,比什么都没准备强。面试严格一些,讲的夸张一些,回家松一些,总比反过来要强。 前几天电面了一个缅甸有经验的,会讲华语,本来觉得很感兴趣,结果聊天的时候我说,我工作日白天不允许用手机,只有晚上休息后才可以用。她马上问我,那我可以自己收着我的手机吗?这种本能的反应让我没有好感,觉得可能不是我想要的那种老实巴交型,就没再争取。其实我家女佣手机就是自己收着的,而且白天用我也睁一眼闭一眼,但面试的时候不希望给她们那种宽松的感觉。
楼主分享的挺好的,我也分享下我的经验。
我之前一直请没有经验的女佣,觉得好管理,开始累点,以后就轻松了
然后,请了一个完成合约二年的女佣,就有问题了
关键面试时,也看不出来,觉得挺老实的一个缅甸女孩子,有几点当时没有注意到,1.她要求用手机,我觉得没什么,家里事少,我让她做完事情了,可以用手机,自已还觉得挺讲人权的。然后。。。女佣天天捧着手机,告诉我,事情太多,做不完
2.另外坚决要求休四天,完全没有商量的。我当时也觉得孩子大了,休就休吧,然后休完假,就一脸不开心的回家了,外面东西太多了,她觉得自己钱少了,与别的女佣一对比,她又觉得别人家的雇主给看电视,我家为什么没有?可是我家孩子上学,我们自己都不看电视啊。反正休假完,她都是不开心的回家了。
现在就是各种后悔,然后我仔细想想,我没有仔细问离开上家的原因,其实好的女佣,上家不太会放出来的。然后面试时,轻视了她对手机的需求,那根本是上瘾的症状,接送孩子路上都在看手机的。最后,要求休四天的,也不是不太缺钱的表现。
个人意建,供参考啊。
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