你如果是从中介那里拿的女佣合同上有写清楚工资怎么计算的，要是女佣不明白，就让女佣自己询问中介。这种多出的休息天数，以工钱的方式来补偿最合适。如果女佣少休息就可以多拿工资，很公平。。。