我之前在欧洲公司公司内部的诊所看病完全免费，不过很难开MC就是了。我怀孕时候感冒医生居然给开了两天，受宠若惊。
在外面的诊所看病，花费保险80%，单身的一年上限900块，结婚的1000，有孩子的1200.可以给配偶子女报销（据说后来又加了上限，不知道现在到底多少了）。
产检配套可以报销，孩子打针的配套可以报销，牙医，配眼镜还有隐形眼镜，有度数的游泳镜太阳镜都可以报销，反正就那么多钱去折腾吧。我单身时候一到年底就去买隐形眼镜。结婚后都用来产检和给娃打针了。
住院也是可以报销的，另外的保险配套，没享受过这个福利不清楚具体情况。我有个前同事LG也是同一公司的，得了脑癌，住好久医院大多是公司报销了，而且休息完了还可以继续回公司上班。
一年30天MC，住院60天MC，长期需要医疗无法上班的话，前6个月领全薪水，接着6个月领一半薪水，之后无薪水半年还是无法回来上班算自动离职。
非公民也是可以享有16周产假，不过后面8周无薪，只要生产前在公司服务半年以上就可以享受这个福利，所以还有怀孕了大肚子进公司的。公司允许降薪上半天班或者隔天上班照顾幼童或者病人（要跟老板商量安排好的），我有个同事生完孩子一直上了两个多月的半天班，直到把新保姆训练好才回来上全天，也有� (more...)
除此之外
新员工15天年假，每服务满三年加两天，升职也加两天，上限多少不知道，加班允许拿加班费或者累计小时调休，我以前准备考试复习都是调休累计出来的假。
婚假5天（限加入公司后第一次婚姻，不可分开休），丧假四天（还是三天，忘记了，外公去世时候申请过）+300块抚恤金（限直系亲属包括祖父母，需要死亡证明），每年生日有25块生日津贴进户口。
婚假5天（限加入公司后第一次婚姻，不可分开休），丧假四天（还是三天，忘记了，外公去世时候申请过）+300块抚恤金（限直系亲属包括祖父母，需要死亡证明），每年生日有25块生日津贴进户口。
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