四十不惑，再出发：新加坡IT失业老兵两个月找工作的复盘与思考大家好，我是一名非常普通的IT失业老兵。之前有发一篇“人到中年40岁，突然从IT行业技术总监失业，感觉有些迷茫了...”，感谢大家的留言和建议，以及一些相似背景的网友的相互鼓励。
在结束了为期两个月、强度堪比马拉松的求职并接受新Offer后，我写下这篇文章复盘。我今年40+，是在新加坡工作了15年的IT从业者。背景很普通，从开发到架构再到管理，经历了各种角色变迁。这次求职投了几百家公司，面试了40多家，最终收获4个Offer，希望能给背景相似的朋友一点参考和鼓励。
一、离职：从瓶颈到再出发
去年三月，我离开了服务近十年的金融集团。尽管职位稳定，但十年如一日的架构和管理工作让我感到瓶颈。恰逢一家Web3和AI公司伸出橄榄枝，邀请我负责架构转型与管理，我欣然前往，希望能重燃激情。在近一年的时间里，我组建团队，定义战略，从区块链到AI应用，一切都充满可能。但遗憾的是，后面多种原因，于今年四月友好协商后离开，也非常感谢前公司给与的机会与舞台。就这样，我又一次站在了职业的十字路口。
二、求职：从被动到主动的策略转变
求职初期，10多家猎头帮我推动，主攻CTO等高阶职位，但收效甚微。我很快意识到，高阶岗位稀缺�
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