感觉领导不一定要有领导架子
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作者:love962397 (等级:13 - 举世无双,发帖:9406) 发表:2024-02-13 09:14:47  楼主  关注此帖
一直在思考个leadership presence的问题leader是因为被推到leader的位置上才变成leader,还是有些人天生就爱lead,到哪里都让人觉得他是leader 那些当大领导的同学们,你们是怎么经过角色的改变? 暗中观察大领导,他真的是每个仪态说的每个字都好像program过 身在一个中层的职位,虽然没人直接汇报,但对某些国家业务有话语权。总觉得自己没领导架子,没leadership presence。 --- 该帖荣获当日十大第5,奖励楼主10分以及15华新币,时间:2024-02-13 22:00:01。
感觉领导不一定要有领导架子
为了有领导架子而端出来,没啥意思。 但是我感觉在新加坡,领导还是普通一兵先展现出一定素质才会被选中然后再工作中培养,大领导以此来继续判断这个人能走多远,能爬多高。而且在上升过程中,贵人也是很重要的。有能力,有贵人,有努力才行吧。
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