求一个复杂的税务问题人在国内工作,是PR
现在有个跳槽机会,外企,亚太区位置,可以挑选base 上海或者新加坡,当然我挑选上海 生活,平时主要在上海但是会全亚太出差,公司在新加坡和上海都有分公司
由于新加坡税比国内低,我想主要的工资部分在新加坡付,这样税低,一小部分在国内付,这样至少社保还在。
对方说愿意去了解怎么操作,毕竟不是大企业,没那么多约定俗成的门门道道。不过具体如何操作我没研究明白。请问有人有这样的经验么? 是两地分别签工作合同? 我看了iras的概要,没看明白我这个属于non-residental tax at 15% flat rate还是属于resident in sinagpore for less than 60 days hence exempt from taxiation..
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你是PR,可以选择在新加坡受雇,外派到上海
薪水在新加坡领取, 上海算出差补贴
更好的方案,既然不是大公司,可以灵活,去免税岛受雇
最好的方案,成立一家公司,以公司的名义受雇
如果你是在新加坡领薪水,外派,属于resident外派
如果你的收入完全来自海外,新加坡不用交税
很多事情,其实不能公开堂而皇之的讨论
你懂的
更好的方案,既然不是大公司,可以灵活,去免税岛受雇
最好的方案,成立一家公司,以公司的名义受雇
如果你是在新加坡领薪水,外派,属于resident外派
如果你的收入完全来自海外,新加坡不用交税
很多事情,其实不能公开堂而皇之的讨论
你懂的