最近队友被Accenture的HR 挖角， 一个Senior Manager的职位， 好像是L6还是L。 队友目前的公司比较稳定，一年可以拿到15-16个月薪水。 听说Accenture没有13薪， 一般只有1.5个月花红。 所以队友打算在目前的base上要30%。 有同学在这家公司工作， 了解这家公司薪酬待遇和企业文化的吗
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该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2022-12-04 22:00:09。

晚上常常也要开会

lz的马甲线进展咋样了；）

中国国家安全部门近期对咨询公司龙头凯盛融英（Capvision）在上海、北京、苏州和深圳的办事处进行公开执法。

咨询公司这个产业是怎么运营的？简单地说，大多数咨询公司的产品是“解决方案”。小到为某企业解决一个不顺畅的内部流程，大到进入一个新兴市场，企业都可以寻求咨询公司的帮助。

但一家咨询公司不可能拥有各个行业的专业人才，因此咨询公司要通过组建外部行业专家库来协助完成研究、调查的过程。

因此，咨询公司的商业模式，基本涉及两方。一方是投资者或其他客户，另一方是掌握中国信息的专家们，他们是在特定领域拥有专业知识的人士，或供职于客户感兴趣的行业或公司。咨询公司则类似中间人，为客户和专家两方牵线搭桥。

新加坡南洋理工大学高级研究员潘托奇（Raffaello Pantucci）就对《南华早报》说，凯盛专家咨询泄密的这件事可能会影响整个咨询行业。“这件事可能会对整个尽职调查行业造成真正的、直接的损害，因为人们会非常谨慎地参与其中。”

受影响甚大的，恐怕还是那些看不懂中国经济、摸不清套路的外商，咨询公司长久以来给他们提供了了解中国市场、解决信息差的服务。《纽约时报》形容，这个产业“帮助外界了解中国利润丰厚但往往不透明的经济”。

《华尔街日报》报道，跨国企业通常会雇用尽职调查公司来分析商业领域，包括确保相关业务符合美国的法规。

除了跨国企业，服务于跨国企业的外资咨询公司，例如麦肯锡，也需要凯盛这样的专家网络公司。在一份上市招股书中，凯盛透露涵盖客户不仅包括中国排名靠前的投资机构和科技公司，也包括多家全球头部的外资咨询企业，如麦肯锡，波士顿咨询，贝恩，普华永道，埃森哲等。

https://www.zaobao.com.sg/realtime/china/story20230515-1395041

经验分享：
咨询公司通常都是把员工当牲口使，要不然人家怎么赚钱呢。所以肯定比现在忙很多。
如果是total package的话，30%可以作为底线来考虑。就看牺牲的时间值不值得了。
可以去做几年再跳回来。作为加薪的跳板。你懂的。