最好尽早通知那家公司的HR，这种事经常发生HR早见惯不怪了，只需注意下你签的LOA里面有没签了不去赔薪水的条款。
站在HR角度，你早通知他们可以尽快找别人，绝对比你去实习后说不适合解约节省时间和经费。