同问内部转部门问题欧美公司，目前的老板不错，做的东西也还算兴趣。 可是他跟他的老板，老板的老板不和。常常是老板们联合起来同级打压他。他的靠山是老板的老板的老板，常常越两级汇报，寻求庇护。当然人家技术够硬，也没人能替代了/踢掉了他。 当然，这些政治斗争都跟我们这些底层没啥关系，直到老板的老板来挖我，让我帮他带一小组人马。 也就是说，新的职位是原来老板的同级。但是为了顾忌各方的脸面，目前不调薪水职位。等完全过去了，下次review再调，但是这个尽量去调，也不能100%保证。 新的工作内容完全不一样，技术含量小很多，也能预测到各种挑战。挑战主要是各方关系的维护。担心很多，但是也很舍不得这个机会，毕竟转技术管理岗的机会很少。 我内心很想转，大家帮忙分析一下利弊吧。