关于离职notice period假如离职notice是两个月，但是可以用假期减去半个月的notice. HR也同意last working day是一个半月之后的那天。那么我想问之后的半个月期间 （理论上还算是notice期间，这段期间上家还会付工资）我可以开始下家新工作吗？
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感觉HR 太随意了
正儿八经的HR应该这样操作，假设notice period 是两个月，刚好你有两个月少一天的leave， 那么就清leave，然后，两个月的最后一天来上班，办理最后的手续。 要点就是，notice period 的最后一天不可以拿leave，必须要来上班，哪怕是象征性的，也得来下。
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