别被叫法迷惑了这就是面试
至于为什么在mall而不在办公室
我猜可能的原因是想观察一下你在非会议室场景的表现
你说已经有过两轮
那么基本可以假设你的能力已经过关
接下来要确保的是什么?你的气场和团队是不是契合
我们团队有时候招级别比较高的职位的时候,会特地安排午餐就是考察这个用的
最后,你说的没错,到这个地步录取的可能性很大了
他这个应聘的是研发岗,也不是技术管理职位,谈不上高端
应该不是考察性质为主的,至少谈不上所谓情商之类的。
主要应该还是介绍团队或工作信息,以便确认当事人是否愿意长期干下去。
主要应该还是介绍团队或工作信息,以便确认当事人是否愿意长期干下去。
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