最近收到了 PSA的offer， 不过是Contracted， 他们说因为疫情的原因， 所以目前只有contracted的， 但一年后表现好， 就可以转正， 好像就是把Probation 从3个月延长到12个月。

这还是不是最主要的， 他们的给的base salary完全没有达到我想要的， 反而还比现在的要低3.5%。他们的理由是他们家的花红高。

有没有比较了解PSA的同学， 可以分析下PSA真的值的去吗？
---
该帖荣获当日十大第7，奖励楼主6分以及9华新币，时间：2020-07-13 22:00:07。
---
该帖荣获当日十大第10，奖励楼主1分以及1华新币，时间：2020-07-14 22:00:09。

能帮你的人少啊

现在这种大环境可以躲去PSA这种国企避避风头，不过在2003年的时候PSA也是裁过一次员的。而且估计covid19也会影响明年的花红吧？

里面就是一群老人的天下，大部分都是典型的新加坡人，平均年龄40以上。做Quay crane Operation的奖金高，其它部门平均水平而已。

不过contract staff没有bonus吧。
而且今年经济差，明年的bonus肯定要减少。平时基本一个季度有200-300 ntuc voucher，现在covid19之后就不清楚有没有给了。
楼主是IT部门吗？

借到没有？

可能是因为lz ID。。

同样的理由写个邮件踢回去



啊 薪水离自己对目前公司这个职位相去甚远

但是考虑到花红高
希望该offer加5%立刻开工上班

谢谢


试试无害的

contract吗？考虑一下吧，现在这种经济形势如果明年还不好不能转正，那不是丢了现在这份perm的工作了？

这不大对头

空手套白狼
任何承诺不能以黑字白纸写出来都是耍流氓

给你一个建议
起薪至少和你期望3-5年后的薪水相差不远
以免人财两失。。。

也可能PSA工作内容是楼主真心喜欢的

因为公司大，你不要，还有好多人等着要这份工作。如果楼主要养老的话，这个工作可以。如果楼主还年轻要拼一下，建议换一个别的basic pay高一些的工作。不过psa IT部门向来都是又忙又缺人的。最终还是要看楼主自己的喜好了，适合你的才是最好的。

哪个offer 不来个counter offer试试看


电邮写些有理有据的说明也有希望～
才不到5%的幅度


要是乘机找个牛人内推一把 更加是大概率搞定

RT